Studie: KMU spüren Rentabilitätsdruck und Fachkräftemangel

Studie: KMU spüren Rentabilitätsdruck und Fachkräftemangel

Das Zentrum für Strategie & Operations hat die Studie ,,KMU-Strategiebarometer 2011" publiziert. Die Studie erhebt, wie Schweizer Unternehmen ihre Wettbewerbsumwelt wahrnehmen, wie sie sich im Wettbewerb positionieren und wie sie Strategiearbeit betreiben.

Je nach Branche und Exportorientierung sind Schweizer Unternehmen sehr unterschiedlich von der Wirtschaftskrise 2008/09 sowie der anhaltenden Franken-Stärke betroffen. Die Studie zeigt, dass sich viele Unternehmen mit einer Erhöhung des Rentabilitätsdrucks konfrontiert sehen. Als grösste Herausforderung wird die Rekrutierung qualifizierter Arbeitskräfte genannt.

Der Rentabilitätsdruck resultiert daraus, dass deutlich über 50% der befragten Unternehmen eine starke Erhöhung des Kunden- und Margendrucks wahrnehmen, in einzelnen Branchen kommt zusätzlich Lieferantendruck hinzu. Für 57.6% der Unternehmen (insbesondere jene, die binnenmarkt-orientiert sind) ist aber die schwieriger werdende Rekrutierung qualifizierter Arbeitskräfte die grösste Herausforderung in den nächsten Jahren. Über alle Branchen hinweg wollen sich Schweizer KMU weiterhin primär über ,,hohe Qualität" im Wettbewerb profilieren. Grosse Bedeutung haben auch eine ,,hohe Lieferbereitschaft und -zuverlässigkeit", die ,,Bereitstellung kundenindividueller Lösungen" sowie ,,Innovation".

Expansion von grosser Bedeutung

Für über 40% der Unternehmen hat die Expansion in Form eines Ausbaus des Kerngeschäfts und Produktentwicklung für bestehende Kunden eine hohe Bedeutung. Auch die Expansion in neue Geschäftsfelder hat für 30% hohe Relevanz. Dagegen legt etwa ein Drittel der Unternehmen hohen Wert auf eine Konsolidierung des Kerngeschäfts.

Kostensenkungen als Schlüssel zum Erfolg

In der Wertschöpfungskette steht mit deutlichem Abstand für rund zwei Drittel der Unternehmen die Steigerung der Prozessqualität im Vordergrund. Im Verbund mit der Reduktion von Produktions- und Verwaltungskosten ist dies für viele Unternehmen eine Antwort auf den zunehmenden Rentabilitätsdruck. Gleichzeitig wird auch der expansionsorientierte Ausbau der Marketing- und Vertriebsaktivitäten als hochrelevant erachtet. Die Steigerung der Produktqualität ist für rund die Hälfte der Unternehmen eine Stossrichtung von hoher Relevanz.

Aus- und Weiterbildung wichtiger als Rekrutierung im Ausland

Der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden hat für fast 55% der Unternehmen grosse Bedeutung. Hingegen stufen nur 20% der Unternehmen die Rekrutierung qualifizierter ausländischer Arbeitskräfte als hochrelevant ein. Die Aus- und Weiterbildung Mitarbeitender sowie der Ausbau der IT-/EDV-Unterstützung der Geschäftsaktivitäten hat im Zuge der Wirtschaftskrise für rund 17% der Unternehmen an Bedeutung gewonnen.

Zur Studie

Der KMU-Strategiebarometer 2011 ist eine Studie des Zentrums für Strategie & Operations und erhebt, wie Schweizer Unternehmen ihre Wettbewerbsumwelt wahrnehmen, wie sie sich im Markt positionieren und wie sie Strategiearbeit betreiben. 323 zufällig ausgewählte Unternehmen aus sieben Branchenclustern (ohne Finanzdienstleister) haben an der Befragung teilgenommen, die im Juni 2011 (durchschnittlicher Wechselkurs: 1.21 CHF/€) erfolgte. Die Studie wurde vom Verband Schweizerischer Kantonalbanken (VSKB) finanziell unterstützt.

Kostenloser Download der Studie unter:
www.sml.zhaw.ch/de/management/zso/forschung/kmu-strategie-barometer.html