CAS Organisation und Kultur entwickeln im Sozial- und Gesundheitsbereich

Hochschule Luzern

Das CAS-Programm lehrt Change Management mithilfe des systemischen Verständnisses vom Wandel und der Entwicklung von Teams und Organisationen. Die Austauschbeziehungen Einzelner und ganzer Organisationseinheiten mit der Umwelt sind dabei ebenso wichtige Themen wie der Kulturwandel dank Generation Y, Digitalisierung, Agilität oder Selbststeuerung.

In der Übersicht

Herausforderungen im Sozial- und Gesundheitsbereich wie Digitalisierung, Fachkräftemangel oder Budgetkürzungen machen Wandel zum permanenten Führungsthema. Ausgehend von einem systemischen Verständnis der Entwicklung von Organisationen im Austausch mit ihrer Umwelt, werden Change-Management- und Agilitäts-Ansätze vermittelt. Diese Ansätze vereinfachen einen Kulturwandel hin zu lernenden Organisationen oder Organisationsformen mit hoher Selbststeuerung. Nebst den methodischen und kompetenzorientierten Vertiefungen werden auch umfassende Branchen- und Umweltanalysen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen im Weiterbildungsprogramm einbezogen.

Daten folgen

Dauer

7 Monate

Kosten

CHF 8’900.-

exkl. Führungscoaching à CHF 600.- / exkl. Planspiel im Seminarhotel. Die Kosten für Unterkunft und Verpflegung sind individuell und betragen bei Übernachtung im Hotel zirka CHF 600.-

Programmleitung Info-Veranstaltungen

MAS Management im Sozial- und Gesundheitsbereich

Im Video stellen die Co-Programmleiter Prof. Dr. Marc Zimmermann und Prof. Dr. Nico van der Heiden die Inhalte und den Aufbau des MAS Management im Sozial- und Gesundheitsbereich vor.

Tanja Rüdisühli, lic. phil. I
Arbeitsschwerpunkte: Soziale Innovation, Strategisches Design, Berufsbildung und Arbeitsintegration

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