Ingénieur(e) en Validation de Tests et Essais - inclusion de profils neuroatypiques (H/F)

Specialisterne France lance en partenariat avec ACC (Automotive Cells Company) un programme d’inclusion de la neurodiversité (autisme, dys, TDAH) !

Specialisterne utilise des méthodes de recrutement adaptées aux profils neuroatypiques, sensibilise les équipes en amont de l’embauche, et assure un job coaching après la prise de poste.

Êtes-vous à la recherche d’une opportunité d’emploi au cOEur d’un centre R&D dans un secteur de pointe innovant ’ Souhaitez-vous mobiliser vos connaissances en physique, vos capacités d’analyse et votre sens critique pour contribuer au développement de batteries Li-ion ayant vocation à équiper les véhicules électriques de demain, en intervenant sur les procédures de tests ’ Si oui, ce poste est peut-être fait pour vous !

Contexte

Le poste à pourvoir se situe au sein de la Safety Validation Team (8 personnes), dans le département R&D d’ACC.
Le rôle de l’Ingénieur(e) en Validation de Tests et Essais est de valider les procédures de tests des produits (batteries), et les rapports de tests/validations sur le périmètre des essais sécuritaires/safety (test dit “abusif”, c’est-à-dire au-delà des limites opérationnelles) écrits par d’autres membres de l’équipe Safety Validation. La personne recrutée sera formée par la manager lors de la prise de poste.
Si le travail en équipe est indispensable sur ce poste, une communication majoritairement par écrit est possible. Il n’est pas nécessaire de s’exprimer fréquemment à l’oral devant un grand groupe sur ce poste.

Missions

• prendre connaissance des procédures de tests et des rapports rédigés par les autres membres de l’équipe (ingénieurs mécanique, thermique, électrique et product safety),
• les analyser de manière rigoureuse et critique pour en évaluer la pertinence technique,
• formaliser les éventuels commentaires et questions et les communiquer aux ingénieurs concernés (majoritairement par email/messagerie instantanée, quelques fois à l’oral)
• valider que la procédure répond bien à la spécification du client (externe ou interne)
• valider les rapports et les procédures

L’Ingénieur(e) en Validation de Tests et Essais reçoit ses consignes hebdomadaires directement de la manager. Un point quotidien pourra également être fait.

Toute l’équipe sera sensibilisée à la neurodiversité en amont par Specialisterne. Le job-coaching de l’équipe neurodiversifiée (salarié neuroatypique, son responsable, ses collègues) sera assuré par Specialisterne pendant au moins 6 mois.

Eléments indispensables pour postuler

• Connaissances généralistes en Physique (Électricité, Mécanique, Thermique)
• Minimum niveau bac+2 en physique (Mesures Physiques, Électricité, Mécanique, Thermique)
• Bonne maîtrise d’Excel (mettre en forme des données, faire des filtres, tracer des graphiques et des courbes, macros basiques)
• Anglais : niveau intermédiaire (bien comprendre l’anglais technique à l’écrit, comprendre l’anglais à l’oral lors des réunions d’équipe)

Qualités indispensables au poste

• Esprit critique
• Logique
• Capacités d’analyse
• Rigueur
• Précision

Eléments pouvant être appris en poste
Montée en compétences possible avec accompagnement de la manager : S oit sur la définition, la réalisation des essais, soit sur la partie analyse poussée sur l’électrochimie pour interpréter les résultats

Eléments bonus (non indispensables pour postuler)

• Bac+5 en Sciences Physiques : Mesures Physiques, Thermique, Mécanique, Électrique, Electrochimie, Ingénieur généraliste
• Expérience dans les essais physiques (autres que informatique et électronique)
• Connaissances en électrochimie
• Fort intérêt pour les batteries Lithium-ion