Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist in der heutigen Berufswelt zentral - auch an der Eawag. Das Betriebliche Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Mitarbeitende ihre Arbeit in einem gesunden und nachhaltigen Umfeld erledigen können. Dazu gehören Themen wie Ergonomie, mentale Gesundheit, Ernährung, Bewegung aber auch das Betriebsklima. Nur gerade 90 Unternehmen in der Schweiz gehören zu den offiziellen «Friendly Workspace». Neu darf sich auch die Eawag dazu zählen.
Im Herbst fand die Bewertung für die Zertifizierung mit dem Label statt und es zeigte sich, dass die Eawag bereits einiges unternimmt, um ein Friendly Workspace zu sein. Besonders hervorgehoben hat das Gremium unter anderem den Einsatz der Eawag für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiten, den Umweltschutz und das Engagement im Interesse des Gemeinwohls. «Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns von zentraler Bedeutung. Das Label zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und hilft uns, unser Angebot weiter zu optimieren», so Lenny Winkel, Direktionsmitglied der Eawag, die als Vertreterin der Direktion an der Verleihung des Awards dabei war.
Ein fortwährender Prozess
Selbstverständlich gibt es noch Möglichkeiten zur Verbesserung. Vor allem die Systematik ist ein Punkt, bei dem sich die Eawag noch steigern kann. «Die Rahmenstruktur und die Beurteilung sorgen dafür, dass wir bestimmte Themenzukünftig effizienter angehen und regelmässig überprüfen können, ob die Massnahmen noch ausreichen», so Jadranka Vögelin, Leiterin des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Eawag. Denn auf ihren Lorbeeren ausruhen kann sich die Eawag nicht. Alle drei Jahre wird das Bewertungsverfahren der Gesundheitsförderung Schweiz wiederholt.Die Eawag ist jedoch auf einem sehr guten Weg und wird das Angebot für die Mitarbeitenden weiter ausbauen und ihre internen Prozesse Schritt für Schritt verbessern.
