Der ETH-Rat, das strategische Führungs- und Aufsichtsorgan des ETH-Bereichs, hat heute die Ernennung der Vizepräsidentinnen und Vizepräsidenten bekannt gegeben, die am 1. Januar 2025 neben Anna Fontcuberta i Morral ihr Amt antreten werden.
Nach der Vorstellung des neuen Teams und Gesprächen zwischen den Mitgliedern des CEPF und den künftigen Mitgliedern der EPFL-Leitung bestätigten diese gestern einstimmig das von der designierten Präsidentin Anna Fontcuberta i Morral vorgeschlagene Team, bestehend aus vier neuen Personen und zwei Personen, deren Amtszeit verlängert wird.
Anlässlich dieser Ankündigung nutzten wir die Gelegenheit, jeden Vizepräsidenten und jede Vizepräsidentin nach ihrem wichtigsten Ziel und ihrer Motivation zu fragen.
Ambrogio Fasoli, Vizepräsident für akademische Angelegenheiten (VPA)
"Ich freue mich darauf, als Provost in enger Zusammenarbeit mit Anna zu arbeiten. Unser Ziel ist es, unserer Gemeinschaft zu dienen, damit sie in all ihren akademischen Aktivitäten - ihrem Kernauftrag - Spitzenleistungen erbringen kann. Um die künftigen Herausforderungen zu meistern, müssen wir auf verschiedenen Ebenen innovativ sein und unter anderem neue Formen der Zusammenarbeit erproben. Beispielsweise wird ein Teil unserer Teams sowohl für die Präsidentschaft als auch für die akademische Vizepräsidentschaft arbeiten".
Françoise Bommensatt, Vizepräsidentin für Finanzen (VPF)
"In einem Kontext, in dem Investitionen in Bildung und Forschung in Frage gestellt werden, ist es wichtiger denn je, unsere Mission auf innovative und pragmatische Weise zu unterstützen, indem wir sicherstellen, dass wir den Bedürfnissen unserer Gemeinschaft gerecht werden und uns an das komplexe Umfeld anpassen, in dem wir tätig sind. Ich bin davon überzeugt, dass wir dies im Dialog und in gutem Einvernehmen mit allen beteiligten Parteien tun können."
Edouard Bugnion, Vizepräsident für Innovation und Wirkung (VPI)
"Durch die Förderung von Brücken zwischen der EPFL, der Gesellschaft und der Wirtschaft möchte ich zum Aufschwung der EPFL und damit der Schweiz beitragen, in einer Welt, in der es von entscheidender Bedeutung ist, an der Spitze der technologischen Innovation zu stehen. Jede Innovation hat eine Auswirkung; unsere Aufgabe wird es sein, sicherzustellen, dass diese Auswirkung für die Zukunft unserer Gesellschaften positiv ist."
Matthias Gäumann, Vizepräsident für Operations (VPO)
"Der Betrieb und die Entwicklung von intelligenten und nachhaltigen Campus, die zum Studieren, Forschen und Innovieren einladen und gleichzeitig sichere Umgebungen garantieren sowie hochwertige Infrastrukturen und Dienstleistungen anbieten - von Gebäuden über Informationssysteme bis hin zur Verpflegung - ist eine Aufgabe im Dienste unserer Gemeinschaften, die mich besonders motiviert. Mit den anstehenden großen Bau-, Renovierungs- und Digitalisierungsprojekten werden unsere Campus zu noch fortschrittlicheren Orten, die bereit sind, die Herausforderungen der nächsten Jahre anzunehmen."
Stephanie P. Lacour, Vizepräsidentin für die Unterstützung strategischer Initiativen (VPS)
"Die Übernahme einer neuen Vizepräsidentschaft, der VPS, ist für mich eine Möglichkeit, der EPFL die Möglichkeiten zurückzugeben, die sie mir seit 2011 geboten hat. Zusammen mit einem dynamischen Team wird es meine Aufgabe sein, übergreifende strategische Initiativen zu unterstützen, die sich mit wichtigen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen, wissenschaftlichen und Ökologischen Herausforderungen befassen, wie z. B. Gesundheitstechnologien, Datenwissenschaften, künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit. Da ich eng mit Anna, Ambrogio und Edouard zusammenarbeite, freue ich mich darauf, dies gemeinsam mit den Forscherinnen, Forschern, Studentinnen und Studenten aufzubauen."
Marianne Wannier, Vizepräsidentin für menschliche Entwicklung (VPH)
"Die Schaffung der Vizepräsidentschaft für menschliche Entwicklung spiegelt den Willen der EPFL wider, ihr Engagement für die vielfältigen Bedürfnisse der EPFL-Gemeinschaft zu verstärken. Wir werden den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen, mit dem Ziel, ein gesundes, stimulierendes und integratives Arbeitsumfeld zu bieten. Unser Ziel ist es, dass sich jede Person wertgeschätzt fühlt und voll und ganz zu den Aufgaben unserer Hochschule beitragen kann. Unsere Maßnahmen konzentrieren sich daher auf ein faires Personalmanagement, das unter anderem das Wohlbefinden, die Chancengleichheit und die Kompetenz- und Karriereentwicklung fördert. Ich freue mich auf diese Perspektive!
Neue Leitung der EPFL vom ETH-Rat ernannt
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Übersetzung durch myScience
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