Diesen Sommer startete der neue Zertifikatslehrgang Leadership der Fachhochschule Graubünden in enger Kooperation mit der Kantonspolizei Graubünden, den Psychiatrischen Diensten Graubünden, der Weissen Arena Gruppe und der Rhätischen Bahn. Das neue Weiterbildungsangebot richtet sich an Personen mit Führungsfunktion oder Mitarbeitende, die künftig eine Führungsfunktion übernehmen werden. Mitglieder der Geschäftsleitungen tauschten sich gestern Über die Wichtigkeit dieses Weiterbildungsangebots aus.
Der Erfolg einer Organisation hängt wesentlich von ihren Führungskräften ab. Dabei sind die Fähigkeit zu vernetztem Denken, zur Motivation von Mitarbeitenden sowie die situationskonforme Kommunikation entscheidende Kompetenzen von erfolgreichen Führungspersönlichkeiten. Der Zertifikatslehrgang Leadership vermittelt genau diese Fähigkeiten indem zentrale Konzepte im Bereich Leadership anschaulich erklärt werden. Er hat das Ziel, die Teilnehmenden zu befähigen, das Gelernte Über Führungsinstrumente und -methoden in unterschiedlichen Situationen in ihren jeweiligen Betrieben und Institutionen anwenden zu können. Ebenso sind Ressourceneinteilung und Personalmanagement zentrale Aspekte des Lehrgangs, um den Planungs-, Steuerungsund Kontrollaufgaben im Führungsalltag gewachsen zu sein. So vertiefen die Teilnehmenden des Zertifikatlehrgangs Leadership insbesondere ihre Kenntnisse Über Methoden und Massnahmen zur Mitarbeitendensowie Teamentwicklung und wenden diese anhand von Beispielen an. Ausserdem lernen sie die Grundregeln der Kommunikation verstehen und werden darin geschult, konstruktive Mitarbeitendengespräche, einschliesslich Feedback-, Konfliktund Einstellungsgespräche, erfolgreich zu führen.
Leadership als Erfolgsfaktor für Betriebe und Führungskräfte
Um eine möglichst hohe Aktualität und Praxisrelevanz der Inhalte sicherzustellen, arbeitet die FH Graubünden eng mit den regionalen Partnern Kantonspolizei Graubünden, den Psychiatrischen Diensten Graubünden, der Weissen Arena Gruppe und der Rhätischen Bahn zusammen. Gestern trafen sich ihre CEOs, Geschäftsleitungsmitglieder und weitere Vertreterinnen und Vertreter der Partner sowie der Hochschule an der FH Graubünden. Sie bekräftigten die Wichtigkeit des Zertifikatslehrgangs Leadership, denn der heutige Fachkräftemangel äussert sich auch in einem Führungskräftemangel. Die Partnerinstitutionen haben verstanden, dass sie mit der Weiterbildung ihrer Führungskräfte auch in die Zukunft ihres Unternehmens investieren.
Für die zweite Durchführung des Zertifikatslehrgangs Leadership können sich interessierte Unternehmen und Institutionen gerne für die Teilnahme an diesem für Betriebe und Führungspersönlichkeiten attraktive Schulungsangebot melden. Die Managementweiterbildung der FH Graubünden ist so konzipiert, dass ein Eintritt auf verschiedenen Stufen erfolgen kann - abhängig von der jeweiligen Vorbildung und der beruflichen Erfahrung. Neben Fachkursen wie dem Zertifikatslehrgang Leadership können bis zu einem Executive MBA absolviert werden. Zudem ergänzen spezielle Weiterbildungsangebote für Armeeangehörige die Palette.
Zitate
- Tanja Hantke, Teilnehmerin am Zertifikatslehrgang Leadership, Rhätische Bahn: «Durch den Zertifikatslehrgang Leadership gewinne ich als Führungskraft mehr Sicherheit, um in unterschiedlichen Führungssituationen zielgerichtet handeln zu können. Besonders wertvoll ist dabei der Austausch mit Führungskräften aus anderen Unternehmen.»
- Reto Jegher, Leiter Bildungsentwicklung, Kantonspolizei Graubünden: «Der Zertifikatslehrgang optimiert unsere moderne Personalführung, wobei sich der branchenübergreifende Austausch für unsere Führungskräfte als Bereicherung erweist.»
- Myriam Keller, Leiterin Ressourcen, Psychiatrische Dienste Graubünden: «Die PDGR-Führungskräfte bewegen sich täglich im Spannungsfeld von Effizienzsteigerung, Kostenkontrolle, wachsender Leistungsnachfrage sowie der wichtigsten Ressource Mitarbeitende. Die Möglichkeit im Zertifikatslehrgang praxisnah die eigene Führungsrolle zu reflektieren und zu entwickeln ist enorm wertvoll und wichtig.»
- Haempa Maissen, Leiter Human & Organizational Performance Management, Weisse Arena Gruppe: «Bei der Weissen Arena verstehen wir Leadership als die Fähigkeit, Menschen durch Vernetzung und Zusammenarbeit zu inspirieren und zu führen. Der Austausch und die Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften sind für uns essenziell, um in einem dynamischen Umfeld nicht nur erfolgreich zu navigieren, sondern auch kontinuierlich zu wachsen und zu lernen. In einer vernetzten Welt ist es unser Ziel, durch gezielte Führung und Förderung von Talenten sowohl unternehmensweite als auch individuelle Erfolge zu ermöglichen.»
- Norbert Hörburger, Studienleiter, Fachhochschule Graubünden: ««Erfolgreiches Leadership ist die Fähigkeit ein gutes Vorbild zu geben, eine gemeinsame Vision zu kreieren, Menschen zu motivieren und zu inspirieren sowie in kritischen Situationen Sicherheit und Halt zu bieten. Neben der Erreichung der Unternehmensziele geht es dabei auch um die Erreichung von persönlichen Zielen durch die Förderung der individuellen Stärken jedes Einzelnen.»
Teilnehmende des Zertifikatslehrgangs Leadership der Fachhochschule Graubünden und ihre Geschäftsleitungsmitglieder trafen sich gestern in Chur. (hinten v.l.n.r.) Norbert Hörburger (Studienleiter, FHGR), Walter Schlegel (Kommandant, Kapo GR), Marc Kollegger (CEO, PDGR), Christian Florin (Leiter Infrastruktur, RhB); (vorne v.l.n.r.) Myriam Keller (Leiterin Ressourcen, PDGR), Andreas Werner-Reisdorf (Leiter Pflegeentwicklung und Psychiatrie-Zentren, PDGR), Andreas Bass (Leiter Stab/HR, RhB), Brigitta M. Gadient (Präsidentin, FHGR), Sarah Gartmann (Praktikantin Personalund Organisationsentwicklung, RhB), Josef Walker (Departementsleiter, FHGR), Tanja Fiala (Leiterin Personalund Organisationsentwicklung, RhB). Auf dem Bild fehlen: Raphael Bär (Leiter Marketing & Kommunikation, WAGR), Reto Jegher (Leiter Bildungsentwicklung, Kapo GR), Senta Gautschi (Geschäftsführerin Bergbahnen u. Infrastruktur, WAGR), Martina Riedi (Leiterin HRM Kapo GR).