Développement durable: horizon 2030 (2020)

 
University of Geneva

LocationGeneva, Lake Geneva region, Switzerland
CategoryEnvironment
Event
typeCAS
Deadline22 November 2019

Les inscriptions sont closes

Les décisions d’admission au programme ont été prononcées et le programme est complet pour l’édition 2020. En cas d’intérêt, merci de vous inscrire à  notre mailing-liste  pour être informé de l’ouverture des inscriptions à l’édition 2021.

Programme complet: CHF 5’400.- si dossier d’inscription reçu avant le 30 août 2019 / CHF 5’800.- si dossier d’inscription reçu après le 30 août 2019
Module: CHF 1375.-

 

Toute personne ayant des responsabilités dans les collectivités publiques, les entreprises privées, le secteur associatif, les organisations internationales ou non gouvernementales, les instances fédérales, régionales, cantonales, municipales et/ou transfrontalières ou ayant un intérêt professionnel ou personnel à se former dans le domaine du développement durable.

7 modules (le 7e module étant lié à l’élaboration d’un travail d’intégration)

Agenda 2030 et la Grande transformation en vue d’un développement durable
Penser systémique pour une transition durable
Respecter les limites planétaires
Expérimenter les nouvelles économies
Garantir la justice
Conduire le changement
Travail d’intégration

Prof. Jörg BALSIGER, Faculté des sciences de la société (SdS) et Institut des sciences de l’environnement (ISE), Université de Genève
  • Office fédéral du développement territorial o République et Canton de Genève - Service du développement durable o État de Vaud - Unité développement durable o ONU Environnement / GRID - Genève o Fédération des Entreprises Romandes - Genève o LaRevueDurable & Artisans de la transition

    Le CAS en développement durable:horizon 2030 ouvre de nouvelles perspectives pour la formation des professionnels en s'appuyant sur une alliance unique de compétences transversales. Les participants, à l'issue de la formation, vont mettre en oeuvre des connaissances et compétences de développement durable dans le cadre de leurs activités.

    Le projet du CAS est introduit par un exposé du contexte thématique, des principes pédagogiques, du mode de fonctionnement et des modalités d’évaluation. Par la suite, l’Agenda 2030 est situé dans son environnement historique à travers une rétrospective des développements majeurs, une prospection des instruments créés pour construire le "futur que nous voulons" et une réflexion sur les scénarios de transition.

    Compétences acquises par les participants:
    a) apprécier et comprendre la diversité des interprétations du développement durable, et identifier les étapes clés et les facteurs menant à l’évolution des concepts de développement durable des années 1980 à nos jours;
    b) distinguer les composantes de l’Agenda 2030 à travers une lecture critique des principaux acteurs, du cadre institutionnel et du dispositif de mise en application et de monitoring;
    c) examiner le caractère indivisible des Objectifs de développement durable (ODD) et en effectuer une analyse des interdépendances des dans l’optique de prioriser les champs d’intervention;
    e) connaitre et comparer divers modeles, debats et enjeux autour de la Grande transformation et ses scenarios en vue d’un developpement durable;
    d) identifier et évaluer leurs propres compétences transversales en durabilité et examiner dans leur propre pratique le rôle des objectifs de développement durable;
    e) expliciter les objectifs d’apprentissage personnels et concevoir une proposition de projet capstone pouvant appuyer l’atteinte de ces objectifs.

    Les participants apprennent a effectuer un diagnostic systemique dans le domaine du developpement durable. Ils developpent leur comprehension des systemes vivants et des systemes humains et sont inities a differents outils leur permettant de devenir de veritables "facilitateurs de la transition". En s’appuyant sur des initiatives locales, des cas d’entreprises ou des transitions dans les modes de vie, ce module permet aux participants de clarifier leur propre positionnement strategique dans leur environnement professionnel, afin de jouer un role actif dans la transition et de susciter l’engagement autour d’eux. Agilite et cooperation sont les nouvelles cles d’une action efficace au service de la durabilite.

    Compétences acquises par les participants:
    a) développer leur propre vision du développement durable et utiliser la lecture systémique des situations pour changer leur regard sur les réalités qu’ils rencontrent dans des contextes très variés;
    b) mettre en place une démarche structurée, systémique et participative au sein d’une organisation ou d’un territoire pour mettre en œuvre une durabilité forte;
    c) participer à la construction des désaccords entre différentes parties-prenantes pour en faire des sources d’évolutions positives.

    Les changements environnementaux globaux et les grandes tendances actuelles (demographie et urbanisation, rarefaction des ressources, changement climatique, perte de biodiversite, pollution, changement de couverture du sol) ainsi que des solutions proposees sont presentes. Apres cet etat des lieux a l’aide de divers outils methodologiques, les participants appliquent une approche systemique a une problematique et recherchent des solutions.

    Compétences acquises par les participants:
    a) comprendre et évaluer les différents environnementaux actuels et futurs;
    b) créer des liens entre les enjeux environnementaux à différentes échelles et le développement durable;
    c) expliquer ces enjeux à d’autres acteurs et proposer des solutions adaptées.

    Diverses formes économiques sont analysées dans des perspectives de durabilité et en donnant aux participants un ancrage conceptuel dans la socio-économie et la bio- économie. De nouvelles applications économiques, telles que l’économie sociale et solidaire, l’économie verte, ou encore les nouvelles économies, sont présentées afin de permettre aux participants d’avoir un regard critique sur des propositions économiques actuelles.

    Compétences acquises par les participants:
    a) comprendre les fondements conceptuels de formes économiques, notamment la socio-économie et les approches bio-physiques;
    b) analyser les applications économiques en lien avec les principes de durabilité (par exemple, l’économie circulaire, l’économie fonctionnelle, l’économie du partage, l’économie sociale et solidaire);
    c) anticiper, à diverses échelles et dans divers contextes institutionnels, les impacts, en termes de durabilité, des nouvelles expérimentations économiques.

    Les textes fondateurs du développement durable sont repris dans une perspective éthique et philosophique afin de montrer comment le consensus apparent dissimule en réalité des divergences d’interprétation profondes.

    Compétences acquises par les participants:
    a) clarifier leur position et pouvoir l’argumenter philosophiquement;
    b) prendre en compte l’existence d’autres conceptions que la leur et élaborer des décisions concertées dans une perspective pluraliste;
    c) mettre à jour les aspects éthiques à partir de cas discutés en classe, et d’une approche spécifique sur les sujets de recherche choisis par les participants.

    Divers modeles d’action pour promouvoir la Grande transformation sont compares. Des aspects de psychologie motivationnelle dans le cadre d’un processus de changement sur le plan individuel ou collectif sont analyses. Les participants sont amenes a reflechir sur les roles, taches et risques en tant que "pionniers de la transformation" dans differents contextes et champs d’actions, et a les transposer a leurs propres projets capstone.

    Compétences acquises par les participants:
    a) positionner leur projet capstone et leur pratique professionnelle par rapport a la Grande transformation et y relier les points focaux d’un developpement durable abordes dans les modules precedents;
    b) analyser les deroulements psychologiques et motivationnels dans les processus de changement et ainsi dans le processus vers une Grande transformation;
    c) connaitre differentes possibilites d’action au niveau individuel et collectif;
    d) reflechir a leur propre role de pionnier de la transformation et le developper.

    Accompagnes par des experts du domaine (universitaires et professionnels), les participants elaborent un projet capstone: un travail a mi-chemin entre une mission de consultant, un stage et un travail de recherche et qui peut etre au service d’une organisation (publique, privee, associative, non-gouvernementale). Il consiste en un travail d’integration des differents acquis de formation modulaires qui permet au participant de developper, tout au long du parcours de formation, un interet de depart issu de son environnement professionnel ou propose par les membres du conseil d’experts et du comite directeur du CAS.

    Compétences acquises par les participants:
    a) assimiler les résultats des activités d’apprentissage suivies tout au long de la formation;
    b) appliquer les connaissances et compétences acquises à la conception d’un projet concret;
    c) présenter un projet de manière succincte et convaincante à différents types d’interlocuteurs;
    d) effectuer une évaluation par les pairs.

    Certificate of Advanced Studies (CAS) in Sustainable Development: Horizon 2030 de l’Universite de Geneve correspond a 13 credits ECTS, soit 363 heures de formation (enseignement en presence et travail personnel). Il est delivre aux participants qui ont contribue regulierement aux activites de formation, ont repondu aux exigences du controle des connaissances des modules et se sont acquittes de l’ensemble des frais d’inscription.

    Transformer notre monde - L'adoption de l'Agenda 2030 marque l'aboutissement d'un processus de négociation et d'une démarche participative sans précédent. Alliance unique de compétences transversales, ce programme permet de traiter des enjeux actuels et futurs de la durabilité.

    Être titulaire d’un baccalauréat universitaire (Bachelor) ou maîtrise universitaire (Master) d’une haute école reconnue ou d’un titre jugé équivalent

    Prof. Jorg Balsiger, Departement de geographie et environnement, Faculte des sciences de la societe (SdS) et Institut des sciences de l’environnement (ISE), Universite de Geneve, directeur du CAS

    Prof. Pascal Peduzzi, GRID-Geneve; ISE, Universite de Geneve

    Dr Sylvain Perret, ISE, Universite de Geneve

    Carole Zgraggen Linser, membre de la direction d’Ecoservices SA et membre du comité d’APRES-GE

    Remy Zinder, Service cantonal du developpement durable, Republique et canton de Geneve

    Max. 20 participants. La direction du programme évalue les dossiers de candidature et avertit les candidats dans le mois suivant la fin du délai d'inscription.

    CHF 5’400.- pour le programme complet, si inscription avant le 30 aout 2019

    CHF 5’800.- pour le programme complet, si inscription apres le 30 aout 2019

    CHF 1’375.- par module suivi separement

    Le paiement des frais d’inscription est du des reception de la confirmation d’admission. Lors de l’inscription, il est possible, sur demande ecrite et motivee, de solliciter un echelonnement du paiement.

    Dans le cas d’une inscription par module/s, les frais d’inscription sont dus des la confirmation de l’admission.

    Modules 1 et 2 >>> Mercredi, jeudi et vendredi: 8h00 - 12h30 / 14h00 - 18h30 /// Module 3 >>> Mercredi, jeudi: 8h00 - 12h30 / 14h00-18h30

    Vendredi: 8h00 - 12h30 /// Modules 4 et 5 >>> Jeudi, vendredi: 8h00 - 12h30 / 14h00 - 18h30 /// Module 6 >>> Vendredi, samedi: 8h00 - 12h30 / 14h00 - 18h30 /// Module 7 >>> Vendredi: 8h00 - 12h30 / 14h00 - 18h30

    Mailing list: pour être informé de l’ouverture des inscriptions des prochains cours, inscrivez-vous à notre mailing-liste

    Professeurs des universités, enseignants, chercheurs, experts de terrain de haut niveau au bénéfice d’une vaste expérience théorique et pratique.

     

    Responsables des modules
    Chaque module du certificat est animé par un expert de la thématique abordée, et, le cas échéant, d’intervenants externes.

    Professeur Jörg Balsiger  - LinkedIn  - Page Web Jorg Balsiger est engage dans le domaine du developpement durable depuis plus de 25 ans. Il est le directeur du CAS en developpement durable: horizon 2030. Titulaire d’un doctorat en Science, politique et gestion de l’environnement de l’Universite de Californie a Berkeley (2007), Jorg Balsiger est un expert reconnu et assume diverses fonctions et/ou mandats dans de nombreuses organisations gouvernementales ou non-gouvernementales, et ce tout autant au niveau national qu’international. Il est notamment le copresident de la Mountain Research Initiative, le plus important reseau scientifique mondial dans le domaine. Professeur associe a la Faculte des sciences de la societe et a l’Institut des sciences de l’environnement de l’Universite de Geneve, ses activites portent sur les politiques regionales de l’environnement et du developpement durable, notamment dans des regions de montagne; sur l’articulation entre science et politique; et sur la promotion de l’interdisciplinarite et de la transdisciplinarite. Jorg Balsiger est en outre membre du Conseil developpement durable du Rectorat et preside le Fonds de l’Universite qui finance des projets d’etudiants engages au developpement durable.

    Olivier Perrin  - LinkedIn Ingenieur de formation, titulaire d’un Master en sciences politiques de l’Universite Lyon 2, Olivier Perrin a travaille pendant 9 ans au ministere francais de l’Equipement puis pendant 10 ans au ministere francais de la Transition ecologique et solidaire. Il a encadre des equipes operationnelles et conduit des projets de transformation interne. Tour a tour responsable de formation pour les cadres dirigeants, formateur, conferencier puis coach et facilitateur, il enseigne le developpement durable, la communication, le management et l’approche systemique et se passionne pour les modes de vie durables, l’innovation frugale, les initiatives citoyennes et l’intelligence collective. Diplome en 2015 de l’Universite Paris 8 en pratique du coaching, il est egalement forme a l’approche narrative et animateur de groupes de co-developpement professionnels.

    Professeur Pascal Peduzzi  - LinkedIn  - Page Web Directeur du GRID-Geneve a l’ONU Environnement et professeur a l’Universite de Geneve, Pascal Peduzzi possede un doctorat et un Master en sciences de l’environnement ainsi qu’un Master en geographie. Il dirige une equipe de scientifiques qui transforme des donnees geospatiales en information sur differentes problematiques environnementales pour soutenir la prise de decision et la transition vers un developpement durable. Genevois d’origine, il a etudie a l’Universite de Geneve, en Australie (James Cook University) et a l’Universite de Lausanne. Il etait le coordinateur scientifique de l’analyse globale sur le risque au Bureau des Nations unies pour la reduction des risques de catastrophe (UNISDR) et l’un des auteurs principaux du rapport special du Groupe d’experts intergouvernemental sur l’evolution du climat (GIEC) sur les evenements extremes. Ses principaux domaines d’interet sont le changement environnemental global, les Planetary Boundaries, la modelisation des risques de desastres, et le role des ecosystemes pour l’adaptation au changement climatique, ainsi que l’identification des menaces environnementales emergentes.

    Professeure Marlyne Sahakian  - LinkedIn  - Page Web Professeure en sociologie à l’Université de Genève, Faculté des sciences de la société, Marlyne Sahakian mène des projets de recherche et enseigne sur la thématique de la consommation dans une perspective de durabilité. Elle coordonne des projets sur les questions alimentaires, énergétiques, et sur les innovations économiques. Ses recherches sont axées sur le lien entre gestion des ressources, pratiques sociales, et équité, avec comme intérêt principal les consommateurs/citoyens. Elle a publié sur la thématique de la consommation durable liée au milieu urbain, à l’efficacité énergétique, aux déchets alimentaires et à l’économie sociale et solidaire. Elle est aussi membre fondatrice de SCORAI, un réseau de recherche et actions en consommation durable.

    Professeur François Dermange - Page Web Diplômé de l’École HEC (Paris), François Dermange a d’abord été consultant dans la société Arthur Andersen. Il a ensuite entrepris des études de théologie à Paris, puis Genève, où il a fait sa thèse sur Adam Smith. Il est depuis 1998 professeur ordinaire d’éthique à la Faculté de théologie de Genève dont il a été doyen pendant 4 ans (2005-2009). Il travaille sur l’éthique de l’économie et du développement durable.

    Dre Hélène Sironi  - LinkedIn  - Page Web L’environnement, la formation et le développement durable ont toujours été des thèmes de prédilection pour Hélène Sironi, qui est géographe et ethnologue de formation. Ses domaines d’intérêt l’ont amenée à s’engager professionnellement auprès d’organisations environnementales, de développement et promotion de la paix, ainsi que dans la recherche et l’enseignement. Dans les années 90, elle était co-directrice des Ateliers de développement pour la Suisse, s’est ensuite engagée pendant 10 ans pour des processus d’empowerment en Europe du Sud-Est, et était pendant 15 ans responsable du secteur formation professionnelle et co-directrice du Centre de formation du WWF Suisse. Des formations en gestion de changement, de conflits et en leadership ainsi qu’en formation d’adultes complètent son profil professionnel. En 2015, elle a fondé sa propre entreprise.

    Lukas Weiss  - LinkedIn  -  Page Web Formateur d’adultes et acteur culturel, Lukas Weiss focalise son travail sur la mise en pratique d’une education performante en vue d’un developpement durable. Lukas Weiss etait l’initiant du Forum pour l’avenir biennois, co-fondateur du Manifeste de Bienne et directeur du projet Ateliers de developpement pour la Suisse initie par SWISSAID. Il a dirige le concours de projets Innovators pour la promotion de l’economie du canton de Soleure. En tant qu’acteur culturel, il cree depuis 2004 des productions sceniques. Des formations en gestion d’entreprise et en formation d’adultes completent le profil du pedagogue diplome et titulaire d’un Master en etudes de la transformation sociale de l’Universite de Flensburg. Outre des mandats d’intervenant et formateur, il s’engage activement dans la politique et s’investit pour le projet TransitionBielBienne qui a pour but d’accompagner activement la transformation sociale vers un mode de vie durable dans la region de Bienne.

     

    J’ai été convaincu de suivre le CAS parce qu’il dispense un enseignement complet et pluridisciplinaire nécessaire pour appréhender les enjeux du développement durable. Les intervenants sont tous d’un excellent niveau, et demeurent très accessibles et ouverts.

    Le travail personnel demandé représente un effort significatif qu’il ne faut pas sous-estimer ; mais il est tout à fait conciliable avec une vie professionnelle et privée même bien remplie.

    Suivre le CAS m’a été bénéfique à tout point de vue: rencontres enrichisssantes d’étudiants et d’enseignants; stimulation intellectuelle permanente; acquisition d’une assise académique indispensable pour mener à bien les projets professionnels relatifs au DD dont j’ai maintenant la charge.

    Et, last but not least, la logistique de la formation nous a permis de nous restaurer agréablement, de nous orienter efficacement, et de nous organiser facilement.

    Bref... un CAS que je recommande!

    (Pierre DE LA BOURDONNAYE, participant à l’édition 2017)

    Nouvellement en charge du développement durable au sein de mon entreprise, j’ai vite compris la nécessité de me spécialiser dans le domaine.

    Le CAS m’a permis de comprendre les réels enjeux du développement durable et de « partir sur de bonnes bases ». Le fait de devoir réaliser son projet en parallèle nous permet de mettre en application les théories enseignées ce qui représente un plus.

    Avec un module par mois, le rythme est soutenu, mais cela permet de conduire son projet efficacement et surtout de devenir opérationnel rapidement.

    Les échanges avec les intervenants mais aussi avec les autres participants ainsi que les nombreux ateliers permettent de confronter les idées et les expériences et cela m’a été très profitable.

    Une très belle expérience !

    (Emmanuel ANDRE, participant à l’édition 2018)

    Les termes utilisés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois la valeur d’un masculin et d’un féminin.

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