Management de l’énergie (2021)

University of Geneva

Cinq modules de formation pour maîtriser la gestion de l'énergie en entreprise avec une approche pluridisciplinaire et systémique impliquant la direction de l’entreprise et les parties prenantes internes et externes: une exigence sociétale et un levier de performances.

Développer la capacité d’engager son entreprise dans l’excellence énergétique, facteur de durabilité et de compétitivité:

Développer la capacité d’engager son entreprise dans l’excellence. La pédagogie est orientée vers l’acquisition de connaissances et de compétences permettant de gérer l’énergie avec une approche pluridisciplinaire et systémique impliquant la direction de l’entreprise et les parties prenantes internes et externes

 

Responsable des bâtiments / infrastructures dans les entreprises, les administrations publiques et les organisations internationales, chargé de fonctions techniques (électriciens, thermiciens, spécialistes du froid), responsable de production, chargé de projet, responsable ou chargé des questions énergétiques et/ou environnementales: entreprises, administrations publiques, régies immobilières, entreprises de Facility Management, bureaux d’ingénieurs ou ESCOs (sociétés de services énergétiques), ONG, associations de défense de l’environnement, etc., chercheur et enseignant

Savoir identifier les enjeux énergétiques pour son entreprise et surveiller voire anticiper l’évolution des conditions cadres qui impactent son développement

Connaître les principes et avantages d’un système de management de l’énergie (SME) et savoir adapter sa mise en œuvre aux spécificités et à l’organisation de son entreprise

La mise en place et la mise en œuvre du système de management de l’énergie défini par la norme ISO 50001 constitue le fil conducteur de l’acquisition des compétences.

Prof. Martin PATEL, Faculté des sciences et Institut des sciences de l’environnement (ISE), Université de Genève et Dr Olivier EPELLY, consultant indépendant et responsable des activités de conseil en stratégie énergétique du bureau d’ingénieur-conseil Amstein + Walthert Genève SA, ancien directeur général de l’Office cantonal de l’énergie (OCEN)

Savoir identifier les principaux enjeux énergétiques pour son entreprise et connaître les avantages d’un système de management de l’énergie pour les maîtriser

Maîtriser les notions de base en matière d’énergie, d’énergétique du bâtiment et de confort. Connaître les typologies d’installations et leurs interactions

Maîtriser les principes de conception et d’optimisation permettant de réduire les consommations d’énergie et savoir évaluer les gains économiques et environnementaux associés, connaître les principaux standards de performance énergétique et savoir les utiliser pour identifier les potentiels d’amélioration énergétique

Comprendre les processus et les acteurs internes et externes des projets d’amélioration énergétique et savoir intégrer ces projets à un processus global de management de l’énergie ainsi qu’ à la stratégie d’entreprise

Savoir réduire les coûts des projets d’amélioration énergétique en tirant parti des systèmes de subventions et d’exonérations disponibles et connaître les instruments contractuels permettant de garantir l’atteinte de la performance énergétique visée

Connaître les prérequis de la mise en œuvre d’un système de management de l’énergie et savoir faire reconnaître à son entreprise l’importance de la gestion de l’énergie

Une étude de cas détaillée et couvrant l’intégralité du champs de la mise en place et de la mise en œuvre d’un système de management de l’énergie permet aux participants de confronter l’ensemble des connaissances et compétences acquises dans les modules précédents à la réalité du management de l’énergie en entreprise

Ce module fournit également le cadre détaillé du développement du travail de fin d’étude. Pour ce dernier, les participants doivent établir un plan de projet pour la mise en place et la mise en œuvre d’un système de management de l’énergie dans une entreprise qui n’en n’est pas pourvue

Chaque participant bénéficie d’une supervision individuelle à l’engagement du travail de fin d’étude, à mi-parcours et à sa finalisation. Cette supervision enrichit la réflexion personnelle du participant mis en situation pratique pour recontextualiser et consolider l’apport des connaissances théoriques

Chaque module fait l’objet d’une évaluation: travail de groupe ou évaluation individuelle. Le travail de fin d’étude est individuel. Il est centré sur une thématique professionnelle choisie par le participant et validée par la direction du programme. Une participation active et régulière est requise à toutes les activités de la formation.

L’enseignement est orienté par la mise en œuvre d’actions de performance énergétique dans le contexte des processus décisionnels en entreprise. Il est illustré par des études de cas réels. L’appropriation des acquis de formation est renforcée par des travaux en groupe et un travail individuel de fin d’étude, ainsi que par la mobilisation des participants sous différentes formes. Les participants sont en effet appelés à partager leurs connaissances, expériences et projets en les confrontant à l’enseignement ainsi qu’à restituer et critiquer le contenu des lectures faites entre les cours. Des visites de sites et d’entreprises complètent l’enseignement.

Le Certificat de formation continue (CAS) en management de l’énergie / Certificate of Advanced Studies (CAS) in Energy Management est délivré par la Faculté des sciences et l’Institut des sciences de l’environnement de l’Université de Genève aux participants ayant satisfait aux conditions de contrôle des connaissances des modules et du travail de fin d'études.

Maîtrise universitaire, baccalauréat universitaire, master ou bachelor d’une Haute École spécialisée, ou titre jugé équivalent, et expérience professionnelle de 3 ans au minimum en lien avec la formation

Les dossiers de candidature sont évalués par le Comité directeur qui se réserve le droit d’accepter, sur dossier, la candidature de personnes n’ayant pas le titre universitaire

Membres Université de Genève

Prof. Martin Patel (co-directeur)
Prof. Jérôme Lacour, Faculté des sciences, doyen, Université de Genève
Dr Sylvain Perret, collaborateur scientifique, responsable formation continue, Institut des sciences de l’environnement, Université de Genève
Prof. Thomas Straub, Faculté d'économie et management, Université de Genève

Membres externes

Dr Olivier Epelly (co-directeur)
M. Alain Gaumann, EnergEco, Genève
M. Antonio Sanchez, Services industriels de Genève (SIG), responsable développement et organisation RH

CHF 1’800.- pour le module 1 suivi isolément (priorité est cependant donnée aux participant-e-s au programme complet dans la limite des places disponisbles)

Une facture est envoyée avec la lettre de confirmation d’admission.
Le paiement des frais d’inscription est un préalable à la participation au CAS ou au module.
Des modalités de paiement échelonné peuvent être définies au cas par cas sur demande écrite.

 

Les termes utilisés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois la valeur d’un masculin et d’un féminin.

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