Human Centered Organization | |
Lieu | Berne, Bern region, Suisse |
Catégorie | Économie Pédagogie |
type | CAS |
Fokus Mensch: Erkennen Sie, dass in der Arbeitswelt 4.0 der «Mensch» an Bedeutung gewinnt? Lernen Sie in diesem CAS, wie sich die Organisationsentwicklung daran orientiert. Akademisch fundiert und zugleich anwendungsorientiert. Unser Angebot richtet sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte, welche sich professionell und aus der strategisch-operativen Perspektive mit Organisationsentwicklung beschäftigen. Mit dieser berufsbegleitenden Weiterbildung in Organisations- und Unternehmensentwicklung decken Sie Ihr Aufgabenspektrum auch in Zukunft jederzeit kompetent ab. Sie möchten im Sinne einer ganzheitlichen Herangehensweise die drei Perspektiven «Mensch», «Methoden» und «Systeme» zusammenhängend betrachten? Dann ist dieses CAS genau richtig für Sie: Sie verstehen die wesentlichen und bedeutenden Vorteile und Herausforderungen einer «Human Centered Organization». Sie können das Wissen und die Konzepte sowie Ihre persönlichen Kompetenzen rund um die «Human Centered Organisation» in Ihrer Organisation umsetzen, diese neu aufstellen und weiterentwickeln. Neue Arbeitswelten setzen auf Trends wie Personalisierung der Arbeit, Digital Office oder Remote Workplace. Netzwerke sollen Hierarchien ersetzen, Team-Empowerment rückt in den Vordergrund. Für die Organisationsentwicklung ergeben sich dabei zahlreiche, neue Herausforderungen. Zentral ist vor allem das Verständnis, unter welchen Voraussetzungen Menschen erfolgreich in Organisationen zusammenarbeiten. Das CAS Human Centered Organization widmet sich intensiv den folgenden Themen: Entwickeln Sie Organisationen mit menschlichem Anspruch. Mit Abschluss dieser Weiterbildung sind Sie in der Lage, Organisations- und Unternehmensentwicklung ganzheitlich zu begleiten und zu gestalten. Sie können Personal- und Teamentwicklung mit Ihrem neu gewonnenen Fach- und Methodenwissen aus der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der Erwachsenenbildung erfolgreich begleiten. «Die Welt dreht sich gefühlt immer schneller und in der Folge ändern sich die Herausforderungen an Menschen enorm – auch in ihrer Rolle als Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen. Wichtige Themen wie Teamorganisation, Resilienz und Sinnhaftigkeit werden in diesem Studiengang mit Erkenntnissen aus der Forschung vertieft und für die Studierenden mit einfachen übungen spürbar gemacht. Die Befähigung zum Aufblühen zieht sich wie ein roter Faden durch dieses CAS. Nicht nur beruflich, sondern besonders auch persönlich kann ich diese Impulse als wegweisend bezeichnen.» Zulassung + weiterführendes StudiumDas CAS Human Centered Organization richtet sich an erfahrene Fach- und Führungskräfte, die sich professionell mit Organisationsentwicklung beschäftigen. Organisation + AnmeldungDer Studiengang dauert 16 Präsenztage. Weitere Details zu den Terminen und Unterrichtstagen folgen ein halbes Jahr vor Studienstart. Maximal 24 Teilnehmer*innen. Für die Anmeldung benötigte DokumenteDie Anmeldung erfolgt über unser Portal. Bitte laden Sie folgende Dokumente hoch, auch wenn Sie diese bereits für eine andere Anmeldung eingereicht haben: FAQIn unseren FAQ finden Sie Antworten auf viele Fragen rund um die Administration und Organisation unseres Weiterbildungsangebots. Zusätzlich zu den Infoveranstaltungen an der BFH Wirtschaft bieten wir Ihnen selbstverständlich unsere persönliche Beratung an. Telefonisch oder direkt online via MS Teams.
Human Resource Management - VertiefungBeschäftigen Sie sich mit HR-Strategien, -Trends oder People Analytics? Mit anderen HR-Professionals entwickeln Sie Lösungen für die HR-Transformation Ihrer Organisation. Human Resource Management - GrundlagenKennen Sie den Wertbeitrag erfolgreicher HR-Prozesse für Ihr Unternehmen? Gestalten Sie Ihre HR-Organisation und HR-Services effektiv und gewinnbringend für Ihr Unternehmen. Mindfulness in OrganisationenSie wollen Ihre Organisation mit Achtsamkeit und Positive Leadership erfolgreicher machen? Holen Sie sich hier Fachwissen und Inspiration für den Kulturwandel. Empower Future LearningWollen Sie die Schule der Zukunft gestalten und Ihre Kolleg*innen im Transformationsprozess begleiten? Entwickeln Sie hier die dafür nötigen Umsetzungsstrategien. | |
Dans votre inscription, veuillez vous référer à myScience.ch et indiquer la référence edu.myScience.ch/id3232 |
Offres d'emplois dans ce domaine
- 31.10.24 - Wissenschaftliche:r Assistent:in in Innovative & Digital Finance und/oder Impact Finance 50% (m/w/d) - Vaduz
- 25.10.24 - Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Senior Researcher) 50-100% - Zürich
- 25.10.24 - Postdoktorand:in 65 % (m/w/d) - Vaduz
- 17.10.24 - Wissenschaftliche:r Assistent:in 60% (m/w/d) - Vaduz
- 16.09.24 - Dozentin und Projektleiterin / Dozent und Projektleiter im Bereich Decentralized Finance 50 -100% - Luzern
Nouvelles liées
22 Octobre 2024
Outils d’IA développés pour les banques et les assurances suisses
19 Septembre 2024
Ceux qui refusent l’inégalité sont plus enclins à soutenir la redistribution
29 Avril 2024
L’exclusion du jeu pour lutter contre la dépendance et le surendettement