CAS Diversity- und Gleichstellungskompetenz

LieuBâle, North West Switzerland, Suisse
CatégorieSciences sociales
Politique
typeCAS

Der CAS ist ein Studienangebot der Fachhochschule Nordwestschweiz, das in Zusammenarbeit mit der Universität Basel (Zentrum Gender Studies der Philosophisch-Historischen Fakultät) durchgeführt wird.

Der Zertifikatslehrgang Diversity- und Gleichstellungskompetenz markiert ein Feld, in dem es um Geschlechterverhältnisse geht, um Integration und um Anerkennung von Vielfalt. Hier spielen Fragen um sexuelle Orientierung, um Alter, um Behinderung oder Krankheit, um die soziale Lage, um kulturelle oder religiöse Zugehörigkeit, um politische und weltanschauliche Haltungen eine Rolle. Wer diese professionell und nachhaltig beantworten will, benötigt spezifische Kompetenzen.

Das Programm des CAS ist in Kursen organisiert. Insgesamt 20 Präsenztage finden in 7 Kursen in Olten, als Einstieg und Abschluss in Basel statt. Ein Kurs führt nach Brüssel.

Kurs 1:
Einführung in die zentralen Fragestellungen und Begriffsentwicklung

Kurs 2:
Governance und Strategien der Diversity- und Gleichstellungspolitiken I / Diversity Budgeting

Kurs 3:
Governance und Strategien der Diversity- und Gleichstellungspolitiken II

Kurs 4:
Handlungsfeld Human Resources und Personalführung / Lohn

Kurs 5:
Organisationsentwicklung und Kommunikation; Kommunikation, Körper und Stimme

Kurs 6:
Policy- und Programmentwicklung in Europa

Kurs 7:
Abschlussmodul

Personen

  • aus dem Personalmanagement
  • der Personalentwicklung
  • mit Führungs- oder Projektaufgaben in der Organisationsentwicklung mit Projektverantwortung in der Politik und Politikberatung
  • als Fachstellenverantwortliche oder Beauftragte für Diversity Management, Gleichstellung, Gender Mainstreaming, Integration, Migration und andere Aspekte der Chancengleichheit
  • Corporate Social Responsibility in Betrieben und Öffentlichen oder privaten Unternehmen, in Beratungseinrichtungen, Bildungs- und Kulturinstitutionen oder in Verbänden oder Nichtregierungsorganisationen

  • Nathalie Amstutz, FHNW, Dozentin, Institut für Personalmanagement und Organisation, Olten
  • Bianca Prietl, Co-Leiterin Zentrum Gender Studies, Universität Basel
  • Ines Matéos, Expertin für Bildung und Diversität, Moderatorin
  • Martina Zölch, FHNW, Leiterin des Instituts für Personalmanagement und Organisation, Olten
  • Lejla Medii Dauti
  • Nexhla Medii
  • Martin Haug
  • Brian McGowan
  • Zita Küng
  • Anina Jendreyko
  • Feriha Özdemir, FHNW, Dozentin, Institut für Personalmanagement und Organisation, Olten
  • Lucia Lanfranconi, Dozentin BFH, Institut New Work
  • Lea Küng, FHNW, Wiss. Mitarbeitende, Institut für Personalmanagement und Organisation, Olten
  • Diverse Gastreferentinnen und Gastreferenten aus der Praxis und der Wissenschaft

Fachhochschule Nordwestschweiz
Linda Ackeret
Weiterbildungskoordinatorin
Riggenbachstrasse 16
CH-4600 Olten
linda.ackeret [a] fhnw[.]ch

Tel. + 41 62 957 22 02

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, Hochschule für Wirtschaft in Zusammenarbeit mit dem Zentrum Gender Studies der Universität Basel

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