CAS Human Capital & Leadership

Université des sciences appliquées de Zurich, ZHAW

Führungskräfte stehen vor grossen Herausforderungen, mit ihren Mitarbeitenden zur Wertschöpfung ihrer Organisation beizutragen. Dabei muss Führung im 21.Jahrhundert neu gedacht werden. Führungskräfte benötigen Kompetenzen in lateraler, agiler, innovativer, diverser Führung wie auch in Selbstführung.

Auf einen Blick

Abschluss:

Certificate of Advanced Studies ZHAW in Human Capital & Leadership (12 ECTS)

Start:

27[.]02[.]2025

Dauer:

14 Tage (inkl. Einführungstag ins Strat. HCM), mehr Details zur Durchführung

Kosten:

CHF 8'000[.]00

Bemerkung zu den Kosten:

Im Preis inbegriffen sind die Kursunterlagen, die vorgeschriebene Literatur und die Prüfungsgebühren (exkl. Nachprüfungskosten). Kursskripts werden elektronisch zur Verfügung gestellt.

Die gesamten Kursgebühren werden 30 Tage vor Beginn des CAS in Rechnung gestellt und sind innert 30 Tagen zu bezahlen.

Durchführungsort:

ZHAW School of Management and Law / Campus St.-Georgen-Platz, 8401 Winterthur

Unterrichtssprache:

Deutsch

• Führungskräfte aller Funktionsbereiche sowie Projektleitende
• HR-Leiterinnen und -Leiter, die sich ein umfassendes Führungsverständnis erarbeiten und umsetzen wollen

Die Teilnehmenden

• kennen die im Unternehmen wirkenden Steuerungslogiken und deren Einfluss auf Führung
• sind in der Lage, aufgrund der spezifischen Rahmenbedingungen ihr Führungsverhalten adäquat anzupassen
• werden in ihrer Fähigkeit gestärkt, den Leadership-Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden

Aus einer Leadership-Perspektive ist ein grundsätzliches Ziel, zur Wertschöpfung der Organisation beizutragen. Das verfügbare Humankapital, also die Fähigkeiten, das Wissen sowie die Erfahrung und Kreativität der Mitarbeitenden, ist so zu koordinieren, dass damit ein Mehrwert geschaffen wird.

Führungskräfte merken, dass Führung im 21.Jahrhundert neu gedacht werden muss. Führungskräfte müssen verstehen, wie sich gesellschaftliche und marktliche Veränderungen (erhöhter Innovationsdruck, agile Arbeitsweisen, Wertewandel) auf Führung auswirken.

• Grundlagen
• Zusammenarbeit im digitalen Zeitalter
• Steuerungslogiken und Führung
• Laterale Führung
• Agile Führung und Selbstorganisation

• New Work
• Selbstführung
• Diversity und Auswirkungen auf die Führung
• Responsible Leadership
• Führungskräfteentwicklung

• Kontaktunterricht
  Referate von Dozierende und Praktikern, Übungen, Diskussionen, Arbeit an Fallbeispielen aus der Praxis sowie Präsentationen.


• Selbststudium
  Relevante Fachliteratur wird zur Ergänzung im Selbststudium erarbeitet. Ebenso bereiten die Studierenden selbständig die erforderlichen Leistungsnachweise vor.


• Die e-learning Plattform Moodle dient neben der Ablage der Kursunterlagen dem Austausch zwischen Dozierenden, Studierenden und der Kursleitung.

Modul 1:

Für den Leistungsnachweis wird eine Analyse der eigenen Unternehmung in Bezug auf die im Modul behandelten Einflussfaktoren auf Management/Leadership erstellt (Workbook). Die Anleitung dazu erhalten Sie am 1. Kurstag.

Modul 2:

Für den Leistungsnachweis bearbeiten Sie ein Thema aus dem Bereich ,,Human Capital & Leadership", das für Ihr Unternehmen und/oder für Ihre Funktion von besonderer Bedeutung ist. Das Thema kann eine Analyse, eine explorative Studie oder eine Konzeption sein. Die Ergebnisse fassen Sie in einer CAS-Arbeit zusammen (Umfang 15 - 20 Seiten).

Kontaktpflicht CAS:

Zusätzlich muss eine Anwesenheit von mind. 80% (2.5 erlaubte Fehltage pro CAS) während dem gesamten Lehrgang belegt werden können. Kann das Anwesenheitskriterium nicht erfüllt werden, besteht die Möglichkeit, fehlende Präsenzen in der nächsten Durchführung des Kurses nachzuholen.





Über die definitive Zulassung entscheidet die Studienleitung.

Der CAS ist Teil des MAS Human Capital Management und richtet sich deshalb in erster Linie an:

• Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen oder Universitäten mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung
• Berufsleute ohne Hochschulabschluss können aufgenommen werden, sofern sie über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung und entsprechende Weiterbildungsausweise (Personalfachfrau / Personalfachmann mit eidg. Fachausweis / Diplom) verfügen.

27[.]02[.]2025 27[.]01[.]2025 Anmeldung

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