comment postuler en suisse?

Vous ne connaissez pas les coutumes en Suisse ou vous voulezrafraîchir votre mémoire? Les informations suivantes peuvent vous aider:

Le dossier de postulation en Suisse

Le dossier habituel contient

  • Une lettre de motivation décrivant brièvement vos capacités et pourquoi vous postulez pour le poste. 

  • Un CV contenant vos données personnelles, formation, expérience de travail, etc.

  • Une copie de vos diplômes.

  • Les certificats de travail et/ou les lettres de références de vos anciens employeurs.

Il est normalement indiqué dans l’annonce de job si d’autres documents sont exigés. Si vous n’êtes pas sûr de ce qu’il faut mettre, vous pouvez toujours appeler la personne de contact indiquée dans l’annonce.

Langues

Les Universités ou les entreprises suisses d’envergure internationales publient souvent leurs offres d’emploi en anglais. Les institutions ou entreprises orientées au niveau national recherchent souvent du personnel parlant l’allemand, le français ou l’italien et leurs offres d’emploi sont généralement publiées dans l’une de ses trois langues. Vos chances d’obtenir un emploi en Suisse sont ainsi plus élevées si vous pouvez vous exprimer dans l’une de ces trois langues.

Typiquement suisse?

En Suisse, il est courant mais pas obligatoire

  • de joindre une photo au CV.
  • d’indiquer son statut marital.
  • Si vous n’êtes pas Suisse, vous pouvez mentionner votre permis d’établissement.  
  • de mentionner ses intérêts personnels.

Adapter, c’est important!

Il est important d’adapter la lettre de motivation et le CV pour chaque postulation. Les coutumes en dehors de l’université ne sont pas les mêmes que dans le monde académique. Votre CV et votre lettre de motivation doivent donc être adaptés si vous postulez pour un emploi dans une entreprise ou à l’administration. Si vous avez des questions, vous pouvez également utiliser notre service de postulation.

Entretien en Suisse

  • Si un employeur est intéressé par votre candidature, il vous convoquera pour un entretien d’embauche. L’entretien peut être court et se dérouler en présence d’une seule personne, comme il peut durer plusieurs heures et se dérouler en présence de plusieurs personnes. Le premier entretien est parfois court et suivi d’un deuxième, voir d’un troisième entretien. 

  • The most important thing: enjoy the job interview. Don’t be nervous. It is a possibility to present your skills and to learn more about your future job. Even if you won’t get the job, an interview is always a good experience. 

  • Get informed about the university / company and about the kind of job you are applying.

  • How to dress? The dress code depends on the kind of job you are appling (PhD, junior researcher, manager, ...) and where (university / industry). In case of doubt, chose a suit (with tie), no baskets, no mini-skirt, no plunging neckline.

Salaire en Suisse

  • En Suisse, il n’est pas de coutume d’indiquer le salaire dans l’offre d’emploi. Le salaire est généralement discuté à la fin de l’entretien (ou des entretiens) d’embauche. L’employeur vous demande alors quelles sont vos prétentions salariales. Il est donc important d’avoir un ordre de grandeur à l’esprit. Pour vous faire une idée des prétentions salariales que vous pouvez obtenir en fonction de vos qualifications, vous pouvez consulter la salary section

  • Les Suisses ne parlent que rarement de leurs salaires. Ils savent en général pas ce que gagnent leurs collègues et même amis. Ne soyez donc pas étonné si on évite à vous répondre à des questions concernant le salaire.

  • Le salaire proposé par l’employeur peut toujours être négocié.

  • Get informed about the tax systems and the extended benefits you get: How many % of taxes are deducted from your gross salary? Which amount will you really get each month? What is included in the salary (holidays, health insurance, bonuses, ...)?  You will find more information in our daily life section.

  • Get also informed about the living costs in Switzerland: A salary might seem to be high/low compared to the incomes you are used to, but the living costs are finally deciding. Check out what you will have to pay for an appartment, food, public transport/car, childcare etc. in the section cost-of-living.

Astuces pour obtenir un emploi

  • Ciblez votre recherche : L’une des étapes les plus importante dans toute recherche d’emploi est de définir ce que vous voulez faire et d’identifier les entreprises ou institutions qui correspondent à vos intérêts. Une fois les domaines ou entreprises ciblés, trouvez des connaissances qui y travaillent, discutez avec elles de ce qu’ils font et introduisez le fait que vous vous intéressez à travailler dans ce domaine. Parlez également à vos amis, professeurs ou collègues de votre recherche d’emploi. Il est effectivement important de vous constituer un réseau.

  • Préparez un dossier approprié : Votre dossier de candidature donne une première impression importante au recruteur. Veillez donc à ce qu’il ne contienne aucune faute de frappe, d’orthographe ou de grammaire. Si nécessaire, n’hésitez pas à demander à une personne de contrôler votre dossier.

  • Ne mentez pas : S’il est important de se « vendre », restez cependant honnête. Trop d’exagérations peut effectivement vous desservir.

  • Utilisez la technologie à bon escient : Les sites Internet tels Facebook ou LinkedIn peuvent effectivement se révéler très utiles. Gardez toutefois à l’esprit que si ces réseaux peuvent vous aider, ils ne remplacent pas la méthode traditionnelle en matière de recherche d’emploi. Il est relativement commun, aujourd’hui, d’avoir son site Internet. En le référençant dans votre dossier, vous pouvez donner à vos employeurs potentiels vers des informations susceptibles de renforcer votre candidature (liste de publications, résumés de recherches ou d’autres activités qui ne figurent pas dans un dossier de candidature par exemple). Soyez cependant conscient que tout ce qui est publié sur Internet est public et ne disparaît pas. Restez donc professionnels.

  • Soyez bien préparé : Si vous êtes chanceux, vous serez convoqués pour un entretien d’embauche. Préparez-vous pour cet entretien et anticipez les questions classiques du style : « Avez-vous des questions à poser ? ». Vous devez effectivement avoir une liste de questions prête et ne pas vous gêner des les poser. Les employeurs attendent effectivement des questions de la part des candidats.

  • Introverti ? Tournez-le à votre avantage : Si les extravertis sont de très bons communicateurs, les introvertis disposent d’avantages qu’ils sous-estiment souvent. Les personnalités introverties sont souvent très à l’écoute, douées dans le langage corporel et dotées d’un très bon esprit d’analyse.

  • Envoyez un mot de remerciement : Un simple merci à la suite d’un entretien peut augmenter vos chances d’être engagé. Vous pouvez le faire par mail. Veillez à ce que le sujet de votre mail soit clair afin d’éviter que votre message ne se perde dans les spam.

  • Soyez patients et persévérants : Trouver un emploi n’est pas facile et prend du temps. Les astuces que nous vous avons données vous aideront cependant dans vos démarches et pourront également, nous l’espérons, profiter à vos amis et connaissances.

Astuces pour postuler par email 

  • Indiquez clairement dans le champ « sujet », pour quel emploi vous postulez

  • Joignez une lettre de motivation à votre dossier

  • Utilisez des formats traditionnels pour les attachés (word, pdf)

  • N’envoyez pas votre dossier à des adresses info@ mais à des adresses personnelles. Renseignez-vous pour savoir à quelle personne vous devez envoyer votre candidature

  • N’oubliez pas d’indiquer votre adresse postale et votre numéro de téléphone.

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