caisse de pension

caisse de pension

Qu’est-ce que la caisse de pension?

  • La prévoyance professionnelle, ou 2ème pilier, complète le 1er pilier (AVS/AI/PC). Ensemble, les 1er et 2ème piliers doivent permettre aux personnes assurées de conserver dans une large mesure leur niveau de vie antérieur. L’objectif étant d’atteindre, en additionnant les deux rentes, le 60% du dernier salaire. Les risques de décès et d’invalidité sont aussi assurés par le deuxième pilier.
  • La loi sur la prévoyance professionnelle (LPP) prévoit que les salariés dont le salaire annuel dépasse CHF 19’890.-- doivent obligatoirement être assurés auprès d’une caisse de pension. Les personnes dont le salaire est inférieur à cette somme sont exemptées de cette obligation, de même que les personnes avec un emploi de durée déterminée inférieure ou égale à trois mois.
  • La contribution est déduite du salaire mensuel (5.05%). L’employé paie la moitié de la contribution, l’employeur l’autre moitié. Lorsque vous changez d’emploi, le montant de vos cotisations est transférer dans la caisse de pension de votre nouvel employeur. Vous recevez alors un courrier vous demandant d’accepter le libre passage de vos avoirs dans la caisse de compensation de votre nouvel employeur.

Quand l’argent est-il versé?

Les contributions ne peuvent dorénavant plus être touchées sous forme de capital mais sous forme de rentes (sauf pour celles et ceux qui émigrent définitivement à l’étranger). Ces rentes sont versées une fois l’âge de la retraite atteint.

Que se passe-t-il si vous changez de travail?

Vous devez donner les coordonnées de la caisse de pension de votre nouvel employeur à votre ancien employeur ou direcement à la caisse de pension de votre ancien employeur. Le capital que vous avez accumulé sera alors transféré d’une caisse à l’autre.

Que se passe-t-il si vous quittez la Suisse?

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