news 2018

Des chercheurs de l'UNIGE et des HUG ont mesuré le degré de confiance que l'on accorde à notre interprétation des émotions d'autrui, et comment cette confiance est biaisée par nos expériences. Nous sommes sans cesse confrontés aux expressions de visage de notre entourage, expressions qui reflètent leurs émotions.

Des chercheurs de l'UNIGE ont étudié la manière dont notre attention se focalise sur les différents sons de notre environnement et ont observé comment le cerveau se met en état d'alerte lorsqu'il perçoit de la colère. La vue et l'ouïe sont les deux sens principaux qui nous permettent d'interagir avec notre environnement et de l'interpréter.

Des chercheurs ont mis au point un test de l'intelligence émotionnelle dans le contexte du travail, permettant d'évaluer et de prédire les aptitudes de l'employé et ses capacités de leadership dans ses relations interpersonnelles. Lors d'un entretien d'embauche, les aptitudes cognitives et la personnalité du futur employé sont examinées: a-t-il la bonne formation?

C'est devenu un lieu commun d'affirmer que nous vivons dans une ère de "post-vérité", où la méfiance croissante envers l'expertise scientifique et les autorités favorise la prolifération d'idées irrationnelles et anti-scientifiques, notamment sur Internet et les réseaux sociaux. Un besoin urgent de comprendre ce phénomène se fait sentir, afin que les avancées scientifiques ne soient pas noyées dans un océan de "faits alternatifs" de toutes sortes.

Il est difficile, au quotidien, de soustraire à nos regards les top-modèles filiformes et les corps musclés que nous vante la publicité. Ce matraquage de l'apparence génère chez les femmes, mais aussi chez de nombreux hommes, un sentiment de frustration. Celle-ci peut aller jusqu'à provoquer des troubles alimentaires.

Une étude de l'UNIGE explique pourquoi les femmes accèdent plus facilement aux postes à responsabilités lorsqu'une entreprise connaît des difficultés. La falaise de verre. Cette terminologie désigne l'accès aux postes à responsabilités pour les femmes lorsqu'une entreprise est en crise, postes qui leurs sont en temps normal difficilement confiés.

En analysant leur activité cérébrale, des chercheurs de l'UNIGE ont découvert que les personnes égoïstes ne se projettent pas dans un futur jugé trop lointain pour les concerner. Certaines personnes sont préoccupées par les conséquences futures du changement climatique et d'autres non, les considérant trop lointaines pour avoir un impact sur leur bien-être.

La capacité des bébés à différencier des expressions émotionnelles semble se développer durant les 6 premiers mois. Mais reconnaissent-ils vraiment l'émotion ou distinguent-ils seulement des caractéristiques physiques des visages ou des voix - Des chercheurs de l'Université de Genève (UNIGE) viennent d'apporter une première réponse à cette question.

Lorsqu'une tâche fait appel à une connaissance intuitive, comme par exemple «soustraire, c'est enlever», sa complexité passe souvent inaperçue. A l'inverse, lorsque l'intuition n'est pas mobilisée, comme lorsqu'il faut comprendre que soustraire c'est «chercher l'écart», la tâche est perçue comme difficile et paraît nécessiter le recours à des stratégies éducatives spécifiques.