Cet ambitieux projet international de recherche-action financé par le Programme-Cadre Horizon Europe mobilise des équipes interdisciplinaires possédant un haut niveau d'expertise dans le domaine de la discrimination. l’Université de Lausanne y est ’ partenaire associé ’ et la coordination lausannoise est assurée par la sociologue Gaële Goastellec (SSP/ISS-UNIL), spécialisée en comparaisons internationales. L'équipe en place à l'UNIL comprend plusieurs chercheur·e·s de la Faculté des SSP, ainsi que de la Faculté des lettres, de la Faculté de droit, des sciences criminelles et d’administration (FDCA) et de la Fondation suisse pour la recherche en sciences sociales (FORS).1
L’équipe en Suisse (dont la contribution est financée par le SEFRI) collabore avec cinq autres équipes de recherche basées au Canada, en Espagne, en France, au Pays-Bas et en Roumanie. La première phase de ce projet de quatre ans consistera à analyser les processus qui génèrent de la discrimination envers les jeunes générations des populations immigrées et des minorités nationales en Europe. L’étude vise l'amélioration de la connaissance des normes, procédures et pratiques qui produisent des inégalités raciales, ethniques et religieuses envers ces jeunes dans les secteurs du logement, de l'emploi, de la santé et de l’éducation.
Vaste enquête sur la vulnérabilité des minorités
Une enquête quantitative permettra de relever des données sur le niveau de vulnérabilité de ces minorités en interrogeant un échantillon des 18-35 ans de quatre des six villes étudiées (Amsterdam, Barcelone, Bordeaux, Bucarest, Lausanne, Québec), ainsi que les étudiantes et étudiants en formation universitaire dans ces villes. Elle sera suivie d’une large enquête qualitative auprès des populations et des institutions locales. ’ Nous souhaitons évaluer leur expérience de la discrimination, leurs luttes contre la discrimination ainsi qu’identifier les bonnes pratiques déjà en place dans les institutions et organisations locales, mais également les mécanismes discrets qui conduisent aux inégalités structurelles et systémiques ’ explique Gaële Goastellec. ’ En parallèle à l’enquête, nous allons également nous intéresser aux batailles juridiques en cours pour faire reconnaître l’existence de ces discriminations dans les quatre secteurs étudiés. L’ensemble permettra de produire des connaissances documentées sur les processus ou mécanismes institutionnels involontaires par lesquels ces discriminations sont produites. ’
L'objectif est de contribuer ainsi au renouvellement des cultures professionnelles et institutionnelles de lutte contre les discriminations, en s’associant avec des acteur·trices de terrain.
Partage des résultats et sensibilisation du grand public
Afin de mener à bien l’acquisition de connaissances scientifiques tout en mettant en place des actions concrètes et transformatrices sur le terrain, les équipes de recherche se sont associées à 24 partenaires, dont le Bureau lausannois pour les immigrés (BLI) pour la coordination lausannoise entre recherche et terrain.
’ Diffuser les principaux résultats obtenus auprès des partenaires de terrain est une phase essentielle de notre recherche-action ’ explique Gaële Goastellec. ’ Il s’agit de co-concevoir et tester des bonnes pratiques avec les institutions partenaires ’.
Une exposition itinérante et deux documentaires complèteront le travail de sensibilisation à destination du grand public, en valorisant les archives publiques et privées de ces villes à l'échelle internationale.
************************
Membres de l’équipe de l’Université de Lausanne 1
- Pablo Andrès Diaz , Dr. en sciences sociales, Chargé de missions à la Fondation suisse pour la recherche en sciences sociales (FORS) et spécialiste de l’éthique de la recherche.
- Nicolas Bancel , Professeur d'histoire contemporaine à l'Institut des sciences du sport (ISSUL) et spécialiste du fait colonial et des questions postcoloniales.
- Véronique Boillet , Professeure de droit public à la FDCA. Elle consacre une partie de ses recherches au principe de non-discrimination, notamment dans le domaine de la migration.
- Dr. Justine Hirschy , Chargée de projet recherche et statistiques et adjointe au Bureau Lausannois pour les Immigrés.
- Antoine Kernen , Maître d’enseignement et de recherche en sociologie à l’Institut des sciences sociales. Il est spécialiste des politiques sociales dans les pays en émergence.
- Céline Mavrot , Professeure assistante de politiques de santé publique à l’Institut des sciences sociales. Ses recherches portent sur la santé publique, les enjeux sociaux de la santé et les crises et controverses sanitaires.
- Fabien Ohl , Professeur de sociologie du sport à l'Institut des sciences du sport (ISSUL).
- Marta Roca Escoda , MER, sociologue du droit experte en politiques du genre et de la sexualité à l’Institut des sciences sociales.
- Anne-Christel Zeiter , Maître d'enseignement et de recherche à la Faculté des lettres et spécialiste des questions de langue et de migration.
Prochains délais des appels à propositions cluster II Horizon Europe : 21 septembre 2023 & 7 février 2024. Information et conseil : Euresearch UNIL, Aurelie.Brehmer[at]unil.ch ; 021 692 60 80.
