wire - nouvelles brèves

L'urgence en matière de soins est sur toutes les lèvres et constitue un défi supplémentaire pour le personnel de santé. Un rapport de l'Université de Bâle montre à quel point les soignants en psychiatrie sont satisfaits de leur quotidien professionnel. Horaires irréguliers, travail de nuit et heures supplémentaires : Le fait que le métier de soignant soit exigeant n'est pas nouveau.

L'organisation à but non lucratif 4 Day Week a mené plusieurs études pilotes sur la semaine de 4 jours dans le monde entier avec le soutien d'acteurs locaux.

De nombreux partenaires publics et privés s'unissent pour davantage de sobriété numérique en sensibilisant les utilisateurs à l'empreinte carbone de nos outils digitaux.

Nathalie Casas dirige depuis octobre 2023 le département de recherche "Energie, mobilité et environnement" de l'Empa.

Non-participation à la formation continue Près de 30% de la population n'a plus suivi de formation continue depuis au moins cinq ans Pour 29% de la population résidente permanente âgée de 25 à 64 ans, la dernière formation continue remonte à cinq ans ou plus.

Les premiers réfugiés ukrainiens arrivés en Suisse il y a deux ans en raison de la guerre dans leur pays ont décroché tout récemment leur diplôme à l'Université de Neuchâtel.

La nouvelle filière de master "Développement territorial collaboratif" débutera à l'automne 2024 à la Haute école de Lucerne.

Bien qu'il ait reçu de nombreuses reconnaissances internationales pour ses recherches, Urs von Gunten, professeur affilié à l'EPFL et à l'Institut Fédéral Suisse des Sciences et Technologies de l'Eau (Eawag), est un scientifique d'une modestie désarmante.

Avant la fin de ma scolarité obligatoire il m'était difficile d'explorer une diversité de métiers afin de m'éclairer sur mon choix professionnel.

L'Ecole a décidé de se concentrer sur la numérisation et le design technologique, la transformation industrielle et la santé, la durabilité et la transition écologique.

Bien que le personnel soignant des hôpitaux suisses ait ressenti moins de pression, d'épuisement et de stress au cours des douze derniers mois que lors des pics de la pandémie de Covid-19, la charge de travail et les heures supplémentaires ont cependant continué à augmenter.

Soutien des employeurs à la formation continue Large soutien des employeurs à la formation continue en 2021 En 2021, 49% des personnes actives occupées âgées de 25 à 64 ans en Suisse ont participé au moins à une formation continue à des fins professionnelles.

Les offres de la formation professionnelle sont continuellement réexaminées et adaptées si nécessaire.

Katja Scharpwinkel et Anup Kothari deviennent membres du directoire Melanie Maas-Brunner ne prolongera pas son contrat en 2024 À l'issue de l'assemblée générale du 25 avril 2024, Markus Kamieth (53) deviendra président du directoire de BASF SE.

Lors de sa séance du 8 décembre 2023, le Conseil fédéral a approuvé le rapport «-Adéquation entre besoins du marché du travail et personnel qualifié - pour un développement durable des professions-».

Le 22 novembre 2023, le Conseil fédéral a approuvé le rapport « Validation des acquis de l'expérience et possibilités de qualification pour les adultes sans certification professionnelle ».

L'ETH propose un nouveau programme de formation continue sur la capacité d'entretien et de réparation des constructions et des produits.

Les représentants de la Confédération, des cantons et des partenaires sociaux ont ouvert la voie à l'élaboration d'un projet qui sera mis en consultation sur le renforcement de la formation professio

Selon la dernière enquête du baromètre des transitions, près de 86 000 jeunes de 14 à 17 ans ont terminé leur scolarité obligatoire à l'été 2023.

On discute de plus en plus souvent de la productivité du travail à domicile. Pour Gudela Grote, ce n'est pas la bonne approche, car elle en dit plus sur notre conception de l'être humain qu'elle n'aide à comprendre comment nous travaillons mieux. par Gudela Grote L'expérience de 2020 a montré à de nombreux employés et entreprises que la flexibilité du lieu de travail (et des horaires) peut être bénéfique pour les deux parties.

Afin de garantir la qualité de l'enseignement, de la recherche et des prestations de services et de rétablir la crédibilité de l'ISNO, l'Université de Berne prend différentes mesures.