La diversité à l’Empa a de nombreux visages. Image : Empa
Le 21 mai est la "Journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et le développement" et a été créée en 2002 par l’UNESCO ("United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization"). La diversité culturelle est vécue et encouragée à l’Empa - car elle contribue de manière déterminante au succès de l’institution.
La mission principale de l’UNESCO est de promouvoir l’éducation, la science et la culture ainsi que la communication et l’information. L’objectif de cette journée est d’approfondir la compréhension des valeurs de la diversité culturelle et de promouvoir un échange ouvert et sans préjugés.
"A l’Empa, des personnes différentes, aux conceptions de vie variées et issues de divers milieux culturels, font de la recherche et travaillent. Cette diversité est une partie essentielle du terreau sur lequel s’épanouissent la créativité, l’innovation et, en fin de compte, notre succès."André Schmid, directeur des RH
La notion de diversité culturelle peut être comprise au sens large. A l’Empa, la diversité est vécue de différentes manières - entre autres la diversité culturelle en ce qui concerne les différentes origines, nationalités ou appartenances religieuses des collaborateurs. L’Empa considère cette diversité comme un grand atout.
Patricia Nitzsche, directrice adjointe des RH.
Pour célébrer cette journée, le service Diversité & Inclusion de l’Empa a mis en ligne une page web sur le thème de la diversité, avec des informations sur le concept de "diversité", des brochures donnant un aperçu des différentes cultures, un input sur la "multicultural awareness" et bien plus encore.
