La salute dei dipendenti è di importanza centrale nel mondo del lavoro di oggi, anche in Eawag. La gestione della salute sul lavoro garantisce che i dipendenti possano svolgere il proprio lavoro in un ambiente sano e sostenibile. Ciò include temi quali l’ergonomia, la salute mentale, l’alimentazione, l’esercizio fisico e l’atmosfera lavorativa. Solo 90 aziende in Svizzera sono ufficialmente riconosciute come "Friendly Workspaces". Anche Eawag può ora annoverarsi tra queste.
La valutazione per la certificazione con il marchio si è svolta in autunno ed è emerso chiaramente che Eawag sta già facendo molto per essere un Friendly Workspace. Tra le altre cose, il comitato ha sottolineato in particolare l’impegno di Eawag per l’equilibrio tra lavoro e vita privata, le opportunità di sviluppo per i dipendenti, la tutela dell’ambiente e l’impegno per il bene comune. "La salute dei nostri dipendenti è di importanza centrale per noi. Il marchio ci dimostra che siamo sulla strada giusta e ci aiuta a ottimizzare ulteriormente i nostri servizi", afferma Lenny Winkel, membro della Direzione di Eawag, che ha partecipato alla cerimonia di premiazione come rappresentante della Direzione.
Un processo continuo
Naturalmente, c’è ancora spazio per i miglioramenti. Il sistema, in particolare, è un’area in cui Eawag può ancora migliorare. "La struttura quadro e la valutazione ci consentono di affrontare in futuro determinati argomenti in modo più efficiente e di verificare regolarmente se le misure sono ancora sufficienti", afferma Jadranka Vögelin, responsabile della Gestione della salute aziendale di Eawag. Perché Eawag non può dormire sugli allori. La procedura di valutazione di Promozione Salute Svizzera viene ripetuta ogni tre anni.Tuttavia, Eawag sta facendo ottimi progressi e continuerà ad ampliare la sua gamma di servizi per i dipendenti e a migliorare i suoi processi interni passo dopo passo.
