Doktorandin / einen Doktoranden

     
Employer
Universität Freiburg im Breisgau
Published
Closing Date
WorkplaceFreiburg i.Br., Baden-Württemberg, Germany
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Position

Description

Stellenanzeigen der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau - mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands.

Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.

Das Institut für Psychologie, Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie, sucht

Die Inhaberin bzw. der Inhaber der Stelle wirkt an Forschungsprojekten im Rahmen der von der Alexander von Humboldt Stiftung geförderten Nachwuchsforschergruppe (Gruppenleiter Dr. Fritz Renner) zum Thema ,,Between thoughts and actions: Mental imagery as a "motivational amplifier" for low mood and depression" mit. Die Nachwuchsforschergruppe ist angegliedert an die Abteilung Klinische Psychologie und Psychotherapie (Leitung Prof. Tuschen-Caffier).

Das Projekt setzt sich aus einer Reihe experimenteller Studien zusammen, deren übergeordnetes Ziel es ist, innovative psychologische Interventionen zur Behandlung von Depression zu entwickeln und zu evaluieren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt hierbei auf dem Zusammenhang zwischen positiver Vorstellungskraft (,,Mental Imagery") und der Verhaltensaktivierung (,,Behavioural Activation"). Im Rahmen des geförderten Projektes soll u.a. die Effektivität eines Trainings in positiver Vorstellungskraft und die Wirkmechanismen eines solchen Trainings in einer Reihe experimenteller Studien detailliert untersucht werden.

Ihre Aufgaben:
Die Mitarbeit erfolgt in einem interdisziplinären Forschungsteam und umfasst die Planung und Durchführung von Experimenten sowie die Auswertung und Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften. Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion).

Ihr Profil:
o Abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität) der Psychologie (Diplom / Master) oder einem anderen fachnahen Studiengang
o Ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse an experimenteller, interdisziplinärer Forschung im Bereich der Experimentellen Psychopathologie / Klinischen Psychologie
o Sehr gute Kenntnisse oder Erfahrungen in quantitativer Forschung und Statistik
o Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
o Starkes Interesse am Verfassen wissenschaftlicher Artikel für internationalen Fachzeitschriften
o Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement sowie die Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit im Forschungsteam
o Kenntnisse oder Erfahrungen in der Erfassung und Auswertung von Blickbewegungen (Eyetracking) und peripherphysiologischer Parameter sind von Vorteil

Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13. Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 10904 bis spätestens 25.07.2018. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Universität Freiburg
Institut für Psychologie
Abt. Klinische Psychologie und Psychotherapie
Dr. Fritz Renner
79085 Freiburg
E-Mail:
fritz.renner [at] psychologie[.]uni-freiburg.de

Für nähere Informationen steht Ihnen Dr. Fritz Renner unter Tel. 0761/ 203-9446 oder Email fritz.renner [at] psychologie[.]uni-freiburg.de zur Verfügung.



Allgemeine und rechtliche Hinweise:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.

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