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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) „Wärmenetze der nächsten Generation“

     
Employer
Technische Hochschule Ingolstadt
Institut für neue Energie-Systeme
Published
Closing Date
WorkplaceIngolstadt, Germany
Category
Position

Mit 6.000 Studierenden in Technik und Wirtschaft sowie 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gestalten wir Zukunft. Auf unserem modernen Campus, eingebettet in eine wirtschaftsstarke und attraktive Region im Herzen Bayerns, qualifizieren wir junge Menschen wissenschaftlich und arbeiten an Innovationen. Werden Sie Teil unseres Erfolges als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
„Wärmenetze der nächsten Generation“ Institut für neue Energie-Systeme

Das Institut für neue Energie-Systeme (InES) ist eines von drei Instituten im Zentrum für Angewandte Forschung der Technischen Hochschule Ingolstadt. Im InES beschäftigen sich derzeit sechs Professoren und über zwanzig wissenschaftliche Mitarbeiter/innen mit zukunftsweisenden Technologien im Bereich der Erneuerbaren Energien und rationellen Energienutzung. Details zu aktuellen Forschungsprojekten finden Sie unter: ?url=www.thi.de%2Fgo%2Fenergie&module=jobs&id=46861" target="_blank" rel="nofollow">www.thi.de/go/energie .

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für die verantwortliche Bearbeitung von Forschungsthemen im Bereich Wärmenetze der nächsten Generation. Die Ergebnisse Ihrer Arbeit stellen die Grundlage für neue Forschungsprojekte an unserem Institut dar.

Description

Ihre Aufgaben
  • Untersuchungen zum Potential kalter Nahwärme als Wärmeversorgungskonzept für Niedrig- und Plusenergiesiedlungen
  • Erarbeitung von zukunftsorientierten Energieversorgungskonzepten für Siedlungsstrukturen (z.B. Integration Speichern, Einbindung dezentraler und erneuerbarer Energiesysteme)
  • Modellierung und Simulation von Energiesystemen für Siedlungsstrukturen (elektrisch und thermisch, z.B. mit MATLAB/Simulink, Modelica) inkl. ökonomischer und ökologischer Bewertung
  • Zusammenarbeit mit lokalen Kooperationspartnern aus Industrie, Handwerk / Gewerbe Planern und öffentlicher Hand in den Bereichen Nahwärmenetze, Siedlungen und Gebäudeenergiesystemen
  • Entwicklung von Forschungsansätzen mit Netzwerkpartnern und eigenverantwortliche Erstellung von Forschungsanträgen
  • Organisation und inhaltliche Begleitung von Arbeitsgruppen und Netzwerksitzungen
  • Dokumentation von Forschungsergebnissen sowie deren Vorstellung auf nationalen und internationalen Fachkonferenzen

Requirements

Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich (Erneuerbare) Energietechnik, Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Informatik oder eines verwandten Studiengangs.
  • Sie verfügen über ein gutes Verständnis für komplexe wissenschaftlich-technologische Zusammenhänge sowie möglichst erste Erfahrungen im Umgang mit der Modellierung und Simulation von Energiesystemen (z.B. MATLAB/Simulink, Modelica, Python).
  • Vorkenntnisse von Energieverteilsystemen sind von Vorteil.
  • Ihr Profil wird durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Eigenverantwortlichkeit und gutes Organisationsvermögen abgerundet.
  • Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen werden vorausgesetzt.

We offer

Was wir Ihnen bieten
  • Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben
  • Die technische Ausstattung einer der bundesweit forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften
  • Kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Telearbeit
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Es handelt sich um eine zunächst bis zum 31.12.2020 befristete Vollzeitstelle im Angestelltenverhältnis mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt nach TV-L in Entgeltgruppe 13. Im Rahmen des Themenfelds ist eine Promotion erwünscht und wird vom Projektleiter unterstützt.

Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.

Bei diesen Stellen werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG)

Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 16.01.2020 ausschließlich über den Button "Online-Bewerbung". Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Contact and Address

Web

 
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