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Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d) | |
Published | |
Workplace | Münster, Nordrhein-Westfalen, Germany |
Category | |
Position | |
Occupation rate |
75% |
Wir suchen - vorbehaltlich der Förderung durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung - im Rahmen eines Forschungsprojekts zu Kriminalitätsformen im Kontext großfamiliärer Strukturen zum 1.6.2020 oder später zwei wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d) im Fachgebiet Kriminologie und interdisziplinäre Kriminalprävention mit je 75% der normalen wöchentlichen Arbeitszeit. Die Stellen sind befristet bis zum 31.05.2023. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPOL) ist eine von den Ländern und vom Bund getragene verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität. Sie bietet zukünftigen Führungskräften der Polizei eine interdisziplinäre, berufsfeldbezogene und international orientierte Hochschulausbildung im Rahmen des Masterstudiums. | |
DescriptionDer Aufgabenbereich der zu besetzenden Stellen umfasst die Mitarbeit in einem Forschungsverbund zu Phänomenen der sogenannten Clankriminalität. Dazu gehört die Mitwirkung an Forschungssynthesen zu Kriminalität im Kontext großfamiliärer Strukturen, die Entwicklung von Merkmalsprofilen und die empirisch basierte Konstruktion von Indikatoren für Phänomene clanbasierter Kriminalität. Im Rahmen von Interviewstudien wird institutionen- und professionenübergreifend die Auseinandersetzung mit Formen der Kriminalität aus großfamiliären Strukturen analysiert. | |
Requirements
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Contact and AddressWeitere fachliche Informationen erteilt:
Thomas Görgen +49 2501 806 500 thomas.goergendhpol.de Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens KONTEST_2020 bis zum 25.05.2020 vorzugsweise per E-Mail an bewerbungendhpol.de oder an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III - Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 - 24 48165 Münster Auf die Übersendung aufwendiger Bewerbungsmappen bitten wir zu verzichten. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. Mit der Abgabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber mit der Einsicht in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden. Mit Abgabe der Bewerbung stimmen die Bewerberinnen und Bewerber der Speicherung der erforderlichen Daten für die Dauer und den Umfang des Auswahlverfahrens gemäß der Datenschutzverordnung DSGVO zu.p_web_page_id=46501 | |
Web | |
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