Un poste d’assistant-e doctorant-e à 100%

Published
WorkplaceGeneva, Lake Geneva region, Switzerland
Category
Position
Aide

Research and Teaching Assistant full position at GSEM Institute of Management

Entité organisationnelle

Faculté d’économie et de management GSEM

Section / Division

Recherche et enseignement GSEM

Fonction

Assistant-e (A2)

Code fonction

A2

Classe maximum

8

Corps

Assistant - maître assistant

Taux d’activité

100%

Lieu de travail

Uni Mail

Délai d’inscription

31-08-2024

Référence

5871

Description du poste

La Faculté d’économie et de management - GSEM de l’Université de Genève recherche un-e assistant-e doctorant-e à temps complet pour sonInstitute of Management (IoM). L’Institut de management qui compte plus de 30 chercheurs-euse de renom dans les principaux domaines du management est un groupe diversifié qui mène des recherches sur un large éventail de sujets d’intérêt pour les entreprises et les acteurs politiques à l’heure de la mondialisation et de la numérisation. Les résultats de nos recherches qui sont publiés dans des revues universitaires de premier plan sont à la pointe de nos domaines de compétence. Par ailleurs, nous partageons activement nos connaissances avec la communauté élargie par le biais de l’enseignement et de la collaboration avec des praticiens-ennes. L’institut de management est leader en matière de programmes académiques aux niveaux bachelor, master et doctorat, et est un fournisseur de premier ordre dans le domaine de la formation continue.

Le/la candidat-e retenu-e devra s’inscrire au programme de doctorat en management de la Faculté d’économie et de management - GSEM et rédiger une thèse de doctorat dans le domaine de la théorie de l’organisation ou du management stratégique sous la co-supervision des professeurs Patrick Haack de la HEC de l’Université de Lausanne et Thomas Straub de la GSEM. Le programme doctoral est conçu pour permettre au/à la candidat-e de développer des recherches personnelles tout en demandant une collaboration à divers projets de recherche dans des domaines connexes afin d’offrir une expérience d’apprentissage complète.

Par ailleurs, en tant qu’assistant-e doctorant-e, il/elle devra apporter un soutien aux activités d’enseignement des professeurs et encadrer des cours de niveau bachelor et master. Ces tâches impliquent par exemple l’animation de travaux dirigés, la préparation des questions et la correction des examens ainsi que la supervision de mémoires de master.

Le/la candidat-e retenu-e sera engagé-e pour une première période de 2 ans renouvelable. Le poste d’assistant-e doctorant-e a une durée maximale de 5 ans. Les 3 premiers mois constituent une période d’essai pendant laquelle les deux parties peuvent mettre fin au contrat de travail avec un préavis d’un mois.

Titre et compétences exigés

  • Maîtrise en gestion ou dans un domaine connexe des sciences sociales (sciences administratives, sciences de la communication, sciences politiques, psychologie, sociologie...) ;
  • Solides compétences analytiques et méthodologiques comme des expériences précédentes en laboratoire ou sur le terrain, analyse de réseau, QCA, la simulation informatique ou le traitement du langage naturel ;
  • Motivation, autodiscipline et esprit d’initiative pour mener à bien une thèse de doctorat ;
  • Connaissances dans la théorie des organisation et/ou dans le management stratégique ;
  • Un intérêt réel pour la recherche universitaire ;
  • Maîtrise de l’anglais (oral et écrit). La connaissance du français serait un atout.


Entrée en fonction

1er septembre 2024 ou date à convenir.

Contact

Pour plus de précisions sur le poste, vous pouvez adresser un email au professeur Straub ( Thomas.Straubunige.ch )

Informations complémentaires

Les candidatures doivent nous parvenir exclusivement à travers le lien ci-dessous (cf. Postuler / Apply now). Le dernier délai pour le dépôt des candidatures est le 31 août 2024,minuit, heure de Genève. Les dossiers devront inclure :

  • Une lettre de motivation en anglais décrivant les principales expériences professionnelles ainsi que les compétences, les titres obtenus et les raisons pour lesquelles le/la candidat-e souhaite entreprendre une thèse de doctorat en management à la faculté d’économie et de management ;
  • Un CV ;
  • Une proposition de sujet de thèse potentiel (maximum 1000 mots sans les références)
  • Le relevé des notes des diplômes de Bachelor et de Master (nous acceptons les relevés intermédiaires) ;
  • Une copie de la thèse de Master ou tout autre travail de recherche (ex. : thèse de Bachelor, papier de séminaire...)

Job description

The Geneva School of Economics and Management (GSEM) of the University of Geneva is opening a Research and Teaching Assistant full positionfor theInstitute of Management (IoM). The Institute of Management, home to more than 30 renowned researchers in the core areas of management is a diverse group of scholars who engage in research on a wide range of topics relevant to business and policymakers in the era of globalization and digitalization. Our research results, published in leading academic journals are at the forefront of our field. We also actively share our insights with the broader community through teaching and collaboration with practitioners. The Institute of Management, a leader in academic programs on the Bachelor, Master, and Ph.D. levels, is a leading provider of Executive Education.

The successful candidate is expected to enrol in GSEM’s PhD in the Management program and write a doctoral thesis in Organization Theory / Strategic Management under the co-supervision of Professor Patrick Haack, HEC, University of Lausanne, and Professor Thomas Straub, GSEM, University of Geneva. This program is designed to foster personal growth and development. Participation in research projects may also be required, providing a comprehensive learning experience.

In addition, the selected candidate will be the Teaching Assistant for various courses, both at Bachelor and Master levels. The tasks involve, for instance, running tutorials, preparing exam questions, grading exams, and supervising Master’s theses.

The chosen candidate will be hired on a 2-year renewable contract. The position has a maximum duration span of 5 years. The first 3 months are a probatory period during which both parties can terminate the working agreement with a 1-month notice period.

Job qualifications & requirements

  • Master’s degree in management or in a closely related social science discipline (administrative science, communication science, political science, psychology, sociology, etc.).
  • Strong analytical and methodological skills such as lab and field experiments, network analysis, QCA, computational simulation, and natural language processing.
  • Motivation, self-discipline and the proactiveness to complete a doctoral thesis.
  • Prior knowledge of the organization theory and/or strategic management literature.
  • A genuine interest in academic research.
  • Fluent in English (both oral and written). French knowledge would be an asset.


Starting Date

September 1st 2024, or date to be agreed upon.

Applications

Applications with the following documents must be submitted exclusively online by clicking ’Postuler/ Apply now’ before August 31st, midnight, Geneva time:

A motivation letter describing main work experiences, skills and qualifications and explaining the candidate’s motivation to start a PhD thesis in Management at the Geneva School of Economics and Management (GSEM).

  • A curriculum vitae;
  • A proposal of a potential Ph.D. thesis topic (maximum of 1000 words, excluding references).
  • Grade reports of Bachelor and Master degrees (or intermediate reports) ;
  • A pdf copy of your Master thesis or other research-oriented work (e.g., Bachelor thesis, seminar papers, etc.).


For further inquiries about the position, please do not hesitate to contact Professor Straub (Thomas.Straubunige.ch)

L’Université de Genève offre des conditions d’engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l’occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d’une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l’Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.

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