Selon une enquête de la Handelszeitung, du Temps et de l’institut indépendant d’études de marché Statista, l’Empa est considérée comme le meilleur employeur de Suisse 2021 dans la catégorie "Formation et recherche" ; globalement, l’Empa se classe 24e sur 250 institutions évaluées. Ce prix confirme la bonne culture d’entreprise de l’institut.
"Empa - The Place where Innovation Starts" est le slogan de l’institut de recherche. Le prix du "Meilleur employeur de Suisse 2021" décerné cette année montre à quel point l’Empa est également un employeur innovant. Pour évaluer un total de 250 entreprises et institutions suisses, la Handelszeitung, le quotidien suisse romand "Le Temps" et l’institut indépendant d’études de marché Statista ont mené une enquête en ligne auprès de plus de 7000 employés entre mai et juillet 2020. Ils ont travaillé dans un total de plus de 1 500 entreprises suisses (de plus de 200 employés), dont les 250 premières ont été incluses dans le classement final.
Un aspect essentiel de l’enquête était la volonté de chaque personne interrogée de recommander son employeur à d’autres personnes. Celle-ci a été déterminée sur la base de différents critères, tels que la coopération et le comportement des supérieurs, le salaire, ainsi que les conditions et l’équipement du lieu de travail. En outre, il leur a été demandé de recommander d’autres employeurs du même secteur. L’Empa a ainsi obtenu la première place dans la catégorie "Éducation et recherche".
En particulier à l’époque du travail à domicile et des vidéoconférences, une enquête externe et indépendante menée auprès des employés donne une image importante du ressenti des employés. "Le défi pour l’Empa est de maintenir la culture de la convivialité, même si l’interaction personnelle n’est plus possible et que la concurrence pour les fonds de recherche et les fonds de tiers risque de se durcir en raison de la situation financière tendue", déclare Urs Leemann, chef du département "Corporate Services" de l’Empa. En effet, les excellents résultats de recherche qui caractérisent la bonne réputation de l’Empa sont produits en équipe et par des échanges communs.
Mais ce n’est pas seulement la recherche de pointe qui fait la réputation de l’Empa. Qu’il s’agisse de scientifiques, de personnel technique et administratif ou d’apprentis, l’atmosphère de travail joue toujours un rôle déterminant pour tous les employés. Une culture de management et d’entreprise profondément ancrée et basée sur la confiance est devenue une évidence au fil des ans, souligne André Schmid, responsable des ressources humaines de l’Empa : "Cela permet une collaboration ouverte et constructive à tous les niveaux, qui est finalement aussi la base de l’innovation. Nous cultivons consciemment cette culture depuis des années, que ce soit dans le développement du personnel, la formation des cadres, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ou simplement dans la vie professionnelle quotidienne." Et cela contribue bien sûr durablement au fait que les collaborateurs aiment travailler à l’Empa et la recommandent volontiers comme employeur.
