MAS Personal- und Unternehmensentwicklung

Lucerne University of Applied Sciences

MAS Personal- und Unternehmensentwicklung Organisationen zukunfts- und menschenorientiert gestalten

Erweitern Sie Ihr Wissen in Personalentwicklung, Change Leadership, Organisationsentwicklung und Change Management, und gestalten Sie aktiv Transformationen in Unternehmen. Unser Programm verbindet fundierte Theorie mit praxisnaher Spezialisierung - wählen Sie Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Coaching, Fachkräftesicherung oder Mediation, um individuelle Schwerpunkte zu setzen.

Mit einem klaren Fokus auf zentrale Trendthemen der Unternehmensentwicklung wie CreativeLeadership, Business Development und Veränderungsmanagement stärkt dieser Weiterbildungsstudiengang Ihre Kompetenzen in HRM (Human Resources Management), Personalmanagement und People Development. Gleichzeitig fördern wir den Aufbau einer nachhaltigen Unternehmenskultur und bieten gezielte Unterstützung, um zukunftsorientierte Lösungen für komplexe Herausforderungen zu entwickeln.

Was zeichnet den MAS People Development and Organisational Transformation aus?

Die Programmleitenden Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum und Prof. Dr. Ingo Stolz erläutern die zentralen Inhalte.

In der Ébersicht

Der MAS Personal- und Unternehmensentwicklung (MAS PUE) ist eine einzigartige Weiterbildung für alle, die ihre Kompetenzen in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung sowie in Bereichen wie Change Management, Transformation und Leadership fundiert und vertieft erweitern möchten.

Im Bereich Personalentwicklung

Im Wahlpflichtbereich I fokussieren wir auf die Fähigkeiten, die nötig sind, um Veränderungsmanagement, agile Transformation und Innovationsprozesse zu gestalten. Ziel ist es, eine lern- und innovationsfreundliche Kultur zu stärken sowie Mitarbeitendenengagement und Motivation nachhaltig zu fördern. Culture matters! Darauf aufbauend können Sie sich mit einem Wahl-CAS vertieft in einem Trendthema der strategischen Personalentwicklung spezialisieren. Sie lernen, wie Sie Mitarbeitende gezielt fördern, People Management-Strategien entwickeln und langfristige Wettbewerbsfähigkeit sichern. Themenschwerpunkte wie Nachhaltigkeit, Diversität, Resilienz, lebenslanges Lernen und der Umgang mit digitalem Wandel stehen dabei im Mittelpunkt.

Im Bereich Unternehmensentwicklung

Im Wahlpflichtbereich II steht die Stärkung von Organisationen in dynamischen und unsicheren Umfeldern im Fokus. Die Teilnehmenden lernen Ansätze und Methoden zur effektiven Gestaltung von Transformationsprozessen und zur Steigerung von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Erwartungen aus dem Unternehmensumfeld. Ein Wahl-CAS in diesem Bereich bietet auch hier eine Vertiefung in Trends und Strategieentwicklung. Sie lernen, wie Sie Transformation und Krisen als Chance verstehen, Ihr Unternehmen zukunftsorientiert führen und Strategien sowie Business Development-Modelle neu denken.

Der MAS PUE bereitet die Teilnehmenden darauf vor, die persönliche und organisationale Zukunft aktiv und ganzheitlich sowie zukunfts- und menschenorientiert zu gestalten. Dabei profitieren Sie von praxisnahen Ansätzen in Führung, HRM und People Development, die Sie für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt qualifizieren.

Der grosse Vorteil an diesem MAS: Sie können sich Ihre Weiterbildung flexibel zusammenstellen. Wählen Sie Ihre präferenzierten Themenfelder, bestimmen Sie Ihr eigenes Tempo und vertiefen Sie Ihre Kenntnisse nach Ihren persönlichen und beruflichen Vorstellungen. Wir beraten Sie gerne individuell.

Start

Offen

Ende

Modular

Anmeldeschluss

Anmeldung zum Master-Modul: jeweils auf 15.02. und 15.08. möglich

Dauer

6 Monate

Kosten

CHF 5’300.-

Master-Modul CHF 5’300 (inkl. Master-Thesis); für Kosten der CAS siehe jeweilige CAS-Webseiten

Leitung Abschluss

Beim Master of Advanced Studies Hochschule Luzern/FHZ in Personal- und Unternehmensentwicklung handelt es sich um einen Master-Abschluss einer eidgenössisch akkreditierten Hochschule.

Art

MAS

ECTS

60

Unterrichtszeiten

Siehe Curricula der jeweils zu wählenden CAS-Programme.
Die Unterrichtsdaten des Master-Moduls können Sie auf der entsprechenden Webseite einsehen (Link unten)

Unterrichtssprache

Deutsch

Durchführungsort

Luzern

Zielgruppe

Der MAS-Personal-und-Unternehmensentwicklung richtet sich an Führungskräfte (mit und ohne formelle Vorgesetztenrolle) und HR-Professionals, die sich vertieft mit Themen der Personalentwicklung, Organisationsgestaltung und Führung auseinandersetzen und Ihre Kompetenzen in der Steuerung von Transformationen erweitern möchten. Auch richtet sich der MAS an Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen, die an der Gestaltung zukunftsgerichteter Organisationsentwicklungsprozessen interessiert sind und den Wandel hin zu agilen, resilienten und menschenzentrierten Organisationen aktiv mitgestalten wollen.

Voraussetzungen

Die Aufnahme in das Weiterbildungsprogramm setzt einen formalen Tertiärabschluss voraus (siehe auch Weiterbildungs-ABC). Darunter verstanden werden Abschlüsse einer Hochschule (Bachelor- oder Masterabschluss einer Fachhochschule, Universität, ETH) sowie Abschlüsse einer Höheren Berufsbildung (eidg. Diplom, eidg. Fachausweis, Diplom HF). Personen mit einem Hochschulabschluss müssen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung verfügen; bei Personen mit einem Abschluss der Höheren Berufsbildung muss die Berufserfahrung zudem in einem für die Weiterbildung relevanten Berufsfeld erworben worden sein.
Die Teilnehmenden müssen beim Start des Weiterbildungsprogramms 26 Jahre alt sein.
Personen ohne Tertiärabschluss können in Ausnahmefällen über ein standardisiertes Zulassungsverfahren (’Sur Dossier’) aufgenommen werden

Anbieter

Wirtschaft
Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR
CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal (IBR UFP)

Methodik

Der Unterricht setzt auf interaktiv-involvierende Methoden sowie kurze Theorieinputs sowie Handreichungen mit unmittelbaren Praxisbezügen, so dass die Inhalte für den Berufsalltag und für eine inspirierende Weiterentwicklung optimal nutzbar gemacht werden können.

Qualität

Die Hochschule Luzern ist institutionell akkreditiert nach HFKG. Das Departement Wirtschaft ist international akkreditiert nach AACSB.

In bestimmten Situationen bedarf es allenfalls alternativer Möglichkeiten für Ratenzahlungen. Für Details erkundigen Sie sich bitte bei der zuständigen Programmorganisation.

Weitere Infos über den MAS People Development and Organisational Transformation

Co-Programmleitung

0041 (0)41 228 99 72

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Co-Programmleitung

0041 (0)41 228 42 66

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Programmorganisatorin

0041 (0)41 228 41 31

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