MAS Digital Construction

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CAS Digital Office Management Digital kompetent arbeiten.

Das CAS stärkt digitale und analytische Fähigkeiten, mit denen Sie Abläufe optimieren, Effizienz steigern und den Wandel im Office Management aktiv gestalten.

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Die Weiterbildung in der Ébersicht

Unternehmen stehen heute unter hohem Innovations- und Effizienzdruck. Digitalisierung, datenbasierte Entscheidungen und neue Arbeitsformen verändern grundlegend, wie Zusammenarbeit, Kommunikation und Management funktionieren. In diesem Wandel gewinnen Funktionen wie Office Manager, Assistenz, Chief of Staff oder andere Supportrollen mit digitaler und analytischer Kompetenz stark an Bedeutung.

Sie sind längst nicht mehr nur organisatorische Stützen, sondern aktive Mitgestalter:innen der digitalen Wertschöpfung.

Damit tragen sie direkt zur Effizienz, Stabilität und Innovationsfähigkeit einer Organisation bei und stärken ihre Position als strategische Business Partner auf GL- oder Stabsniveau. Sie agieren zunehmend als Schnittstelle zwischen Management, Fachbereichen und IT und übernehmen Schlüsselrollen in der Gestaltung digitaler Prozesse, Informationsflüsse und technologischer Tools. Digitale Skills sind hierfür nicht länger optional, sondern ein zentraler Erfolgsfaktor für die Sichtbarkeit und Wirksamkeit moderner Office- und Supportfunktionen.

Mit dem CAS Digital Office Management wird diese Lücke geschlossen: Das Programm verbindet Managementverständnis mit technologischer Fachkompetenz und baut schrittweise von der Reflexion der eigenen Rolle über digitale Prozesse und KI-Anwendungen bis hin zur datenbasierten Steuerung und Entscheidungsunterstützung auf.

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Die Weiterbildung qualifiziert für ein erweitertes, zukunftsorientiertes Profil mit Fokus auf Digital Office Management, Prozessdigitalisierung und datenbasierte Entscheidungsunterstützung.

Teilnehmende erwerben Kompetenzen, um:

• Führungspersonen in einem dynamischen, technologiebasierten Umfeld wirksam zu entlasten,
• digitale Prozesse und Workflows zu analysieren, automatisieren und steuern,
• Informationen, Daten und Kommunikationsflüsse strukturiert und sicher zu managen,
• KI-gestützte Tools für Effizienz, Analyse und Entscheidungsfindung gezielt einzusetzen,
• Change-Prozesse aktiv zu begleiten und digitale Transformation mitzugestalten,
• hybride Team- und Projektarbeit technologiegestützt zu koordinieren.

Modul 1: Digitale Transformation & Rolle des Digital Business Enablers
Dieses Modul zeigt, wie sich Office- und Assistenzfunktionen im digitalen Wandel weiterentwickeln hin zu aktiven Digital Business Enablern. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie moderne Technologien wie Cloud, KI oder Automatisierung sinnvoll einsetzen und damit Prozesse, Zusammenarbeit und Entscheidungswege verbessern. Sie schärfen ihr Rollenverständnis als strategische Partner:*innen der Geschäftsleitung und erkennen, wie sie Digitalisierung und New Work aktiv mitgestalten können.

Modul 2: Digitale Prozesse, Projekte & Change begleiten
Hier lernen die Teilnehmenden, wie sie digitale Prozesse effizient strukturieren und nachhaltige Veränderungen begleiten. Sie arbeiten mit praxisnahen Tools (BPMN light, Miro, Lucidchart) und üben, manuelle Abläufe in digitalisierte Workflows zu überführen. Das Modul vermittelt zudem die Grundlagen des digitalen Projektmanagements mit Tools wie MS Planner, Asana oder Power Automate und zeigt, wie Assistenz- und Office Professionals als Projektkoordinator:*innen eine zentrale Rolle im Change Management übernehmen.

Modul 3: KI, Daten & Informationsmanagement
Dieses Modul bietet einen verständlichen Einstieg in Generative KI und Automatisierung inklusive praktischer Anwendung mit Copilot, ChatGPT und anderen KI-Tools. Die Teilnehmenden entwickeln grundlegende Datenkompetenz und lernen, Informationen gezielt zu analysieren und für Entscheidungen zu nutzen.
Mit Power BI, Excel Advanced oder ChatGPT Advanced Data Analysis erhalten sie erste Einblicke in moderne Analytics-Werkzeuge. Ergänzend vermittelt das Modul wichtiges Basiswissen zu Datenschutz, IT-Security und Compliance.

Modul 4: Strategischer Support & Digitale Steuerung
Im letzten Modul lernen die Teilnehmenden, wie sie durch datenbasierte Steuerung echten Mehrwert schaffen. Sie arbeiten mit Business-Intelligence-Tools wie Power BI oder Tableau und verstehen, wie Dashboards, KPIs und automatisiertes Reporting die Entscheidungsfindung unterstützen.
Darüber hinaus erfahren sie, wie sie datenbasierte Insights klar kommunizieren und das Management mit fundierten Analysen beraten können - eine Schlüsselkompetenz für moderne Assistenz- und Supportrollen.

-- Die Module 1-4 können auch separat als Fachkurse (2-3 Tage; CHF 1650) gebucht werden.

Wissenstransfer & Leistungsnachweise

• Anwendung des Wissens in einer Transferarbeit, die kontinuierlich während des Programms bearbeitet wird
• Verfassen eines Blogbeitrags zur Reflexion und Präsentation der Lernergebnisse
• Integration der erlernten Inhalte in praxisnahe Aufgaben und Projekte

Begleitend zu den Leistungsnachweisen werden die Teilnehmenden darin unterstützt, ihre Fähigkeiten im wissenschaftlichen Arbeiten auszubauen.

Facts

Datum

folgt

Anmeldeschluss

2 Wochen vor Programmstart

Dauer

13 Tage

Kosten

7900 .-

Einschreibegebühr und Unterlagen sind inklusive. CAS: Vergünstigung: 5 Prozent Preisnachlass für Premium-Alumni-Mitglieder der Hochschule Luzern. Fachkurs: Vergünstigung: 10 Prozent Preisnachlass für Premium-Alumni-Mitglieder der Hochschule Luzern.

Leitung
Leitung Extern Kim Gunkel

Weitere Facts

Abschluss

Certificate of Advanced Studies Hochschule Luzern/FHZ in Digital Office Management

Art

CAS

ECTS

15

Unterrichtssprache

• Deutsch

Durchführungsort

Rotkreuz

Kontaktstunden

104

Zielgruppe

Das CAS richtet sich an Fach- und Führungspersonen, die im administrativen, organisatorischen oder projektbezogenen Umfeld mit hoher Verantwortung für digitale Prozesse, Informationsmanagement und Zusammenarbeit übernehmen.

Voraussetzungen

Ein Abschluss auf Tertiärstufe der formalen Bildung (ETH/Universität, Fachhochschule, Höhere Fachschule und andere) und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung. Personen mit einer gleichwertigen Qualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung können in beschränkter Anzahl über ein standardisiertes Zulassungsverfahren (’sur dossier’) aufgenommen werden - dies kann mit Auflagen verbunden sein. Sollten Sie bei der Einstufung Ihres Abschlusses unsicher sein, hilft Ihnen unser Weiterbildungs-ABC weiter.

Für eine Fachkurs-Teilnahme (ohne ECTS) gelten keine Aufnahmebedingungen.

Anbieter

Informatik Weiterbildung

Externer Partner

Kim Gunkel, shareau.com

Methodik

Die Weiterbildung zeichnet sich durch Unterrichtsmethoden aus, die auf interaktivem und praxisnahem Lernen basieren. Wir setzen auf Praxisberichte aus Unternehmen, Diskussionsrunden und Gruppenarbeiten, um theoretisches Wissen direkt anzuwenden. Diese Methoden fördern die Zusammenarbeit und das kritische Denken, was die Lernenden optimal auf ihre beruflichen Herausforderungen vorbereitet. Unser Ziel ist es, sowohl Wissen zu vermitteln als auch die Fähigkeit, dieses Wissen effektiv in der Praxis einzusetzen.

Bemerkungen

Für dieses CAS werden keine spezifischen IT-Kenntnisse vorausgesetzt.

Neuregelung Steuerabzug Weiterbildungskosten ab 2016

Jasmin Meyer

Programmleiterin

0041 (0)41 349 30 78

E-Mail anzeigen

Kim Gunkel

Programmleiterin (extern)

Simone Brun

Programmorganisatorin

0041 (0)41 757 68 63

E-Mail anzeigen

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