Dorothée Baumann-Pauly, à l’UNIGE et directrice du Geneva Center for Business and Human Rights.
L'UNIGE ouvre le premier Centre pour les droits humains au sein d'une école de commerce en Europe, pour développer des modèles d'entreprise alliant profits et respect des droits humains. Comment les entreprises peuvent-elles concilier bénéfices et croissance économique avec leur engagement en faveur des droits humains? Afin de travailler avec les entreprises sur la mise en oeuvre des droits de l'homme dans les processus quotidiens des entreprises, l'Université de Genève (UNIGE) lancera le 25 novembre 2019 le Geneva Center for Business and Human Rights (GCBHR). Ce premier centre européen a pour objectif d'offrir aux entreprises un espace de dialogue pour discuter des défis urgents en matière de droits humains et pour former les futurs dirigeants et dirigeantes à développer et intégrer les normes relatives aux droits humains dans leurs contextes industriels respectifs. Le GCBHR collabore avec le NYU Stern Center for Business and Human Rights pour promouvoir les droits humains dans l'enseignement des affaires par le biais du Global Network of Business Schools for Human Rights. La loi de l'offre et de la demande et la recherche du coût de production le plus bas possible entraînent souvent des conditions de travail extrêmement abusives pour les travailleurs. Toutefois, ces dernières années, les consommateurs sont devenus de plus en plus préoccupés par les conditions de production des biens et services qu'ils achètent. Par conséquent, les violations des droits humains par les fabricants de produits de marque peuvent exercer une pression considérable sur les entreprises pour qu'elles améliorent leurs pratiques.
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