Savoir négocier - techniques et stratégies

Savoir négocier - techniques et stratégies

Autre
Académique ou spécialiste
05.06.2026 09:00 - 17:00
Présentiel

Descriptif et objectifs

Qu’il soit académique ou non, l’environnement professionnel offre de nombreuses occasions de négociation : horaires de travail, répartition des tâches, salaire, partage de ressources, etc. Basé sur la « Méthode Harvard » (R. Fischer & W. Ury), cet atelier introduira les participantes aux bases de la négociation et les invitera à réfléchir à leurs propres expériences et stratégies. En portant une attention particulière aux enjeux de genre et à la perception des rôles dans les situations de négociation, il vise à renforcer leur confiance et à élargir leurs possibilités d’action.

Cet atelier permettra aux participantes de :

Reconnaître les éléments d’une négociation
Se familiariser avec différentes manières de négocier
Prendre conscience de leurs propres stratégies de négociation
Mettre en pratique et analyser leur manière de négocier
Approche

L’atelier alterne apports théoriques et exercices pratiques, à partir d’exemples et d’expériences apportées par les participantes.

Service égalité, diversité et inclusion
Manuela Schicka
manuela.schicka [a] unifr[.]ch
Avenue de l’Europe 20 1700 Fribourg

Toute inscription confirmée est définitive. Un désistement intervenant moins d’une semaine avant l’atelier ou une absence non-excusée le jour de l’atelier entraînent une participation aux frais d’un montant de CHF 200.- (sauf en cas de force majeure).

Date limite: 03.06.2026

Inscription

Les ateliers du programme REGARD vous offrent des outils concrets pour la gestion de votre carrière académique ainsi que pour développer vos compétences transversales avec d’autres chercheuses des universités partenaires. De plus, les ateliers créent des espaces de discussion et d’échange d’expériences entre chercheuses.

Certains ateliers sont ouverts à un public mixte de femmes et d’hommes pour sensibiliser la communauté universitaire à la thématique de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans les carrières.

Autres événements dans le cycle

11.05.0206 Design your future - How to make professional choices
30.01.2026 Gestion de conflit - coaching en groupe
12.02.2026 Project management for successful researchers
12.03.2026 Construire un campus inclusif : l’action des hommes alliés
17.03.2026 Recognise, Respond, Reclaim: Navigating Sexism and Bias in Academia
24.03.2026 The research proposal: How to convince reviewers to fund your research - Focus SNSF
14.04.2026 L’art d’engager une audience
20.04.2026 Posture scientifique en tant que chercheuse: lutter contre les biais pour s’aligner
24.04.2026 Pitching myself for industry: My strategy for success
30.04.2026 La Communication Non Violente au service de la dynamique participative
28.05.2026 Bien se préparer à une leçon d’épreuve
05.06.2026 Savoir négocier - techniques et stratégies
07.09.2026 Public speaking in English for researchers
18.09.2026 Writing and publishing in academia
24.09.2026 Vulgariser et parler aux médias
02.10.2026 Science et politique en dialogue : Comprendre. S’engager. Influencer.
07.10.2026 Self-empowerment: discover how to build your power to act
16.10.2026 Well-being and Workplace Success Through Emotional Intelligence and Growth Mindset
28.10.2026 Building inclusive classrooms: focusing on who we teach and how we teach
06.11.2026 Conflict management - group coaching
10.11.2026 The research proposal: How to convince evaluators to fund your Horizon Europe research project
20.11.2026 Pitching myself for industry: Honing my application skills
23.11.2026 Comment monter une équipe de recherche