Comment monter une équipe de recherche

Comment monter une équipe de recherche

Autre
Académique ou spécialiste
23.11.2026 09:00 - 17:00
Présentiel

Description et objectifs La réussite d’une recherche repose sur l’équipe qui la mène. Les éléments nécessaires à son efficacité se décident déjà avant la constitution de l’équipe. La définition des besoins et des objectifs, en amont, permet de clarifier le cadre. Puis lors de la mise en place de l’équipe, une collaboration fructueuse est rendue possible grâce à la définition des rôles et des fonctionnements. Par ailleurs, si la diversité des membres de l’équipe (âge, genre, formation, etc.) permet des complémentarités, celle-ci comporte également des défis à anticiper, car la cohésion de l’équipe est essentielle à sa réussite.

Les participantes apprennent à :

• Définir ses besoins en ressources humaines et en compétences
• Créer une équipe performante en misant sur la complémentarité
• Pouvoir se positionner et se sentir légitime dans son rôle de responsable
• Identifier les erreurs courantes à éviter

Approche

Cet atelier repose sur une combinaison d’éléments théoriques, d’échanges dans le groupe et d’exercices individuels et de groupe.

Service égalité, diversité et inclusion
Manuela Schicka
manuela.schicka [a] unifr[.]ch
Avenue de l’Europe 20 1700 Fribourg

Toute inscription confirmée est définitive. Un désistement intervenant moins d’une semaine avant l’atelier ou une absence non-excusée le jour de l’atelier entraînent une participation aux frais d’un montant de CHF 200.- (sauf en cas de force majeure).

Date limite: 19.11.2026

Inscription

Les ateliers du programme REGARD vous offrent des outils concrets pour la gestion de votre carrière académique ainsi que pour développer vos compétences transversales avec d’autres chercheuses des universités partenaires. De plus, les ateliers créent des espaces de discussion et d’échange d’expériences entre chercheuses.

Certains ateliers sont ouverts à un public mixte de femmes et d’hommes pour sensibiliser la communauté universitaire à la thématique de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans les carrières.

Autres événements dans le cycle

11.05.0206 Design your future - How to make professional choices
30.01.2026 Gestion de conflit - coaching en groupe
12.02.2026 Project management for successful researchers
12.03.2026 Construire un campus inclusif : l’action des hommes alliés
17.03.2026 Recognise, Respond, Reclaim: Navigating Sexism and Bias in Academia
24.03.2026 The research proposal: How to convince reviewers to fund your research - Focus SNSF
14.04.2026 L’art d’engager une audience
20.04.2026 Posture scientifique en tant que chercheuse: lutter contre les biais pour s’aligner
24.04.2026 Pitching myself for industry: My strategy for success
30.04.2026 La Communication Non Violente au service de la dynamique participative
28.05.2026 Bien se préparer à une leçon d’épreuve
05.06.2026 Savoir négocier - techniques et stratégies
07.09.2026 Public speaking in English for researchers
18.09.2026 Writing and publishing in academia
24.09.2026 Vulgariser et parler aux médias
02.10.2026 Science et politique en dialogue : Comprendre. S’engager. Influencer.
07.10.2026 Self-empowerment: discover how to build your power to act
16.10.2026 Well-being and Workplace Success Through Emotional Intelligence and Growth Mindset
28.10.2026 Building inclusive classrooms: focusing on who we teach and how we teach
06.11.2026 Conflict management - group coaching
10.11.2026 The research proposal: How to convince evaluators to fund your Horizon Europe research project
20.11.2026 Pitching myself for industry: Honing my application skills
23.11.2026 Comment monter une équipe de recherche